问：绩效考核论文的选题依据怎么写
- 答：主要依据和逗派是论文主题是否紧贴。
绩效考核(performance examine)，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的履行程度和员唤贺工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的指旁过程。
问：论文选题理由怎么写，我的论文题目是 绩效管理
- 答：1.先写本课题研究的目的，要解决什么问题，这是研究目的。
2.然后联系现实，讨论相关形势，说明现实存在的一些问题需要解决，或需要给出解决策略，这是背景分析。
3.接下来照应困清伏本课正颤题研究的目的，说明本课题研究能解决现实中的这类问题，这就突出了课题研究的意义。到此，选题理由的论证也就汪携完整了。