一、论机关党组织建设（论文文献综述）
李青建[1]（2020）在《新时代D市公安局党建管理的问题与对策》文中提出党的十九大报告中对党的政治和经济建设的重要性进行了多次论述,旗帜鲜明地讲政治是共产党作为马克思主义政党的根本要求,党的政治建设是党的根本性建设。当前,我国正处于全面深化改革的重要时期,党的制度建设改革等一系列改革重大部署为加强公安机关党建工作提供了新的机遇、提出了新的要求、提交了新的任务。习近平总书记曾多次强调公安机关的重要性,对公安工作提出了多项要求,要坚持党对公安工作的领导,确保人民公安的人民属性。这为新时期新时代的公安党建工作和公安队伍的管理建设指明了方向,牢牢把握这个“科学判断”,为实现决胜全面建成小康社会、实现全体人民共同富裕、实现民族复兴中国梦,提供公安智慧和公安方案,是我们的职责所在。把政治建设摆在首位,旗帜鲜明地讲政治是公安机关的根本要求,也是公安机关政治建设的首要任务。本文将搜索整理和查阅相关的文献书籍、学术论文、期刊等文件,使用了文献研究法、调查法、经验总结法等相结合的方式去开展研究。本文旨在通过研究新时代下D市公安局党建管理方面遇到的问题,针对问题运用上述研究方法进行分析,找准问题原因从而提出对策建议。通过发放调查问卷和党建管理专项访谈,对所得到的数据和访谈内容进行全面分析,可以得出制约D市公安党建管理的因素大致有,如党建管理领导力不强、党建组织效用未充分发挥、党建管理计划缺位和党建管理控制力的弱化;产生的原因也是多方面的,如党建管理模式单一化、组织制度执行存在差距、党建管理计划不健全和党建管理控制力没有合理运用。本篇论文在深入研究公安党建管理的问题基础上,通过问卷和访谈的形式,并经过信效度检验后,又充分借鉴西安市和天津市公安局的先进做法,并结合本市政策亮点,得出了行之有效的解决措施,如构建以提高党员思想和意识的多元化党建管理模式、形成以组织规范化为目的的公安党建绩效考核体系、制定以提高党建管理业务能力为目的的学习计划、形成以问题为导向的党建管理控制力、融合有地方政策亮点的公安党建管理新模式,从而将经验进行推广普及与应用。
李宇博[2]（2018）在《中国共产党党组制度研究》文中提出近代以来,在中国共产党的带领下,中国人民通过民主革命推翻三座大山、建立新中国,通过社会主义建设探索确立社会主义制度,通过改革开放实现了现代化发展、综合国力跻身世界大国前列。历史证明,中国共产党是当代中国发展的领导核心,坚持党的领导是历史和人民的选择。党的领导,从政治框架和权力结构上来看,主要是党对国家和社会的领导。要有效实现党的领导,必须通过多种渠道的制度安排和运转机制,本文拟对其中的一种——党组制度进行考察研究,尝试将其运转的过程展现出来,找到它的特点、优势和需要改进的地方。党组是党的领导实现机制之一,是中国共产党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构,接受批准其设立的党组织的领导,在各单位发挥领导核心作用,通过政治领导、思想领导和组织领导,贯彻落实党的路线方针政策和党委的决策部署,认真履行政治领导责任。从理论渊源上讲,它植根于马克思主义政党理论;从制度渊源上讲,它可以追溯到苏共的党团制度,甚至西方议会党团制度。同时它又具有非常浓厚的中国特色,在中国共产党将近70多年的历史实践基础上,形成了如今的制度状态,与西方议会党团相比有着根本性的区别,与苏共党团制度相比有着大跨度的发展和创新。党组的功能从政党与国家社会的宏观维度上看,党组具有联结纽带、政治领导和协调整合的功能;从本单位环境的中观维度上看,党组具有领导核心、组织凝聚、调试反馈和统战团结的功能;从具体职责维度上看,党组具有议事决策、干部管理和价值引导的功能。虽然中国共产党党组制度首立专门性规矩是在2015年,但它的实践历程已有70余年。因此,它是一个实践性非常强的制度,在相关规定完善和修订的过程中,实践经验和教训无疑是走在前面的。本文对党组制度发展沿革的历程作了梳理,证明了党组发展的良性与否与政党执政领导效果的良好与否呈正相关关系。由于党组存在于国家、社会场域的众多单位和组织中,覆盖面非常广,所以它在嵌入国家和社会的时候,需要兼具原则性和灵活性,结合所在单位组织的具体职能发挥不同的作用。本文对人大（权力机关、立法机关）、人民政协（政协机关）、人民政府（行政机关）、法院和检察院（司法机关）、人民团体、国有企业中的党组进行类别考察,结合规章条文和案例研究归纳总结不同类别党组的基本构成、关系结构、功能特点和实现途径。任何制度的运行都会有不同的系统偏差,党组制度历经70多年方首度立规,其复杂性可见一斑。无论在制度设计还是现实运转中,党组制度都在不同层面存在一些问题和局限,党组工作条例也只是试行阶段,需要进一步修订完善。因此,在上述分析的基础上,研究认为党组制度存在制度体系不完善、运行中的权责划分不明晰、党组与党委同质化等问题。并提出创新发展党的领导理论和党组理论、构建完善的党组制度体系、加强党组制度的监督与追责、加强党组自身建设等若干建议。本文采用的研究方法包括定性研究与定量研究结合,系统研究与案例研究结合,历史研究与现实研究结合;使用的资料来源主要包括党的文献文件、各种规章制度、调研访谈材料等。
张蕾[3]（2015）在《重视加强机关党内民主与监督》文中研究表明加强和改进机关党内民主与监督工作对于解决机关党的建设中存在的问题,加强党的执政能力建设和先进性建设和纯洁性建设,以优良的党风带政风促进社会风气的好转,至关重要。本文主要通过对加强机关党内民主与监督的重要性、存在的问题及原因的分析提出了加强党内民主与监督的几点建议。
张晶雷[4]（2015）在《加强机关党务干部队伍建设的思考 ——以天津市市级机关为例》文中提出机关党的建设是党的基层组织建设的重要组成部分和重要领域,在整个党的建设中具有十分重要的地位和作用。机关党务干部是保证机关党建工作顺利开展的基础性力量,不断加强机关党务干部队伍建设,使机关党务工作者的能力和水平适应机关党建工作发展的需要,是推动机关党建工作走在全国基层组织建设前列的重要组织保证。党的十八大以来,机关党建工作的目标任务以及机关管理体制和用人制度、党员干部队伍结构发生的变化,对机关党务干部队伍建设产生了巨大影响。面对来自各方面的冲击,机关党务干部队伍中一定程度地出现了相关制度落实不到位,部分党务干部责任意识淡薄、奉献精神欠缺,业务能力与实际需求相差较大,工作作风僵化、创新意识不足等问题。出现上述问题,既有长期以来机关党建工作处于弱势地位,各地区各部门对机关党务干部队伍建设的重视不够、投入不足的原因,也有部分机关党务干部身兼多职不能全身心投入机关党建工作,为机关党务干部组织的培训针对性、实用性和可操作性不强,相关体制机制脱离现实等方面的原因。为结合实际思考解决当前机关党务干部队伍建设过程中出现的种种问题,本文通过对笔者在天津市市级机关范围内对机关党务干部建设现状的调查、分析和研究,思考并提出加强机关党务干部队伍建设,最根本的是重新审视机关党建工作的重要意义,对机关党务干部队伍建设投入更多精力。同时,应不断增强机关党务干部的理想信念和担当精神,建立健全考核、激励、约束、惩戒和干部选拔任用、交流的一系列好的体制机制,加大机关党务干部的业务培训力度,提高培训的针对性。通过多方面用力,使机关党务干部队伍建设和机关党建工作互为因果,互相促进,齐头并进,确保机关党建工作推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的作用得到充分发挥。
马婕[5]（2014）在《基层机关党组织思想建设研究》文中指出中共的思想建设即指中共为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。基层机关党组织的思想建设特指基层机关党组织思想理论建设方面的工作。基层机关党组织作为中共基层组织中的重要组成部分，一直以来都充分发挥着战斗堡垒作用，基层机关党组织的思想建设是否有成效，直接关系到中共的整体建设，关系到中共的事业和中国特色社会主义事业的成败。只有把思想建设的根基打好，才能使中共的各项建设工作立于不败之地。中共自成立以来，就特别重视自身的思想建设工作，把思想建设提升到中共的一切工作的生命线的高度加以重视。中共一直具有重视自身建设的传统，中共建党90年来，正是持续不懈地在革命和建设的实践中将自身的建设放在非常重要的地位，中共才度过了各种艰难险阻，经受住了各种各样的考验，进而取得了革命和建设的伟大胜利。正因如此，中共的建设早在民主革命时期，就被确定为自身的“三大法宝”之一。在中国特色社会主义现代化建设时期，面对新形势、新任务，中共把思想理论建设作为最根本、最重要的工程加强自身的建设。长期以来，中共在其思想建设过程中，始终紧密结合不断变化的新形势，新任务，思想理论建设取得了巨大成就。进入新时期，中共的思想建设总体上良好，但因世情、国情、党情不断发生变化，新情况、新问题不断出现，特别是基层机关党组织，始终处于经济社会发展的前沿，所面临的问题更是复杂多样。基于此，本人主要从基层机关党组织思想建设中存在的新特点和面临的新情况、现阶段基层机关党组织思想建设中存在的新问题以及如何加强基层机关党组织思想建设等几个方面进行系统研究。第一部分是引言，主要介绍了论文产生的背景、选题意义、国内外研究现状、研究思路、研究方法和论文的创新之处。第二部分是基层机关党组织思想建设的概述，具体论述了基层机关党组织思想建设所涉及的理论依据及其主要内容，明确基层机关党组织思想建设的必要性和重要意义。第三部分是基层机关党组织思想建设的现状分析。本章采用了归纳法，站在时代的高度对目前基层机关党组织思想建设的现状进行概括分析，并在此基础上对基层机关党组织思想建设工作中存在的各种问题进行分析，并找出原因。第四部分是探索基层机关党组织思想建设的途径。针对基层机关党组织思想建设工作中存在的问题，提出新时期加强基层机关党组织思想建设的有效对策。加强基层机关党组织的思想建设是做好中共的思想建设工作的基础。抓好了基层机关党组织的思想建设，就是真正做到了加强中共的思想建设工作，就是扎实牢固地推进了中共的建设，实现了中共基层党组织的战斗堡垒作用。
彭义铮[6]（2013）在《加强机关基层学习型党组织建设研究 ——以南川区直机关部门单位建设学习型党组织为例》文中研究说明国际国内形势日新月异,不断挑战着中国共产党的执政能力和领导建设中国特色社会主义的能力。中国共产党历来重视学习、热爱学习、善于学习。改革开放以来,从邓小平、江泽民、胡锦涛到习近平,都对政党学习非常重视,并不断进行探索。党的十八大提出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。”创建学习型政党、学习型党组织,是中国共产党在继承自身优良传统、借鉴西方先进管理理念基础上作出的重要战略部署,对在新时期以改革创新精神加强党的建设,提高党的建设科学化水平有重要的意义。机关基层党组织是党组织的重要组成部分,推进学习型机关基层党组织建设是建设马克思主义学习型政党的一项基础工程,也是提高党的执政能力和执政地位,保持和发展党的先进性的迫切要求。本文首先运用历史分析、实证分析等研究方法,对学习型组织理论、学习型党组织理论和中国共产党创建学习型党组织的理论渊源进行阐述。然后,以南川区直机关基层党组织创建学习型党组织的实践为例证,采用问卷调查法和个案访谈法,对350位机关党员、干部进行了问卷调查,采用SPSS软件对回收的问卷进行数据分析,并进行了个案访谈。主要对学习型党组织建设现状、问题、原因等方面进行分析,并提出对策建议。全文共分六个部分：第一部分绪论,主要阐述了本研究的背景、目的、意义、文献综述、研究设计、研究方法、问卷设计等。第二部分阐释相关理论来源和重要概念。主要包括马克思主义经典作家的论述、中国共产党几代领导核心的论述、彼得·圣吉的学习型组织理论。对机关基层党组织、学习型组织、学习型政党、学习型党组织几个重要概念进行阐释。第三部分阐述机关基层党组织建设学习型党组织的主要内容,主要包括学习型党组织的重要意义和要求。第四部分结合案例,分析机关基层党组织建设学习型党组织取得的成效。第五部分分析建设学习型机关基层党组织存在问题及原因。第六部分是加强学习型机关基层党组织建设的对策思考。
郭风旗[7]（2013）在《机关党的建设研究 ——基于党的建设科学化的视角》文中研究指明提高党的建设科学化水平，是中国共产党面临的时代课题和重大挑战。机关党的建设是党的建设的重要组成部分，是党的基层组织建设的重要领域，在整个党的建设中，具有重要的地位和作用。随着世情、国情、党情的深刻变化，机关党的建设面临许多新的任务和挑战。经济全球化的发展态势，中国社会工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，新时期党的建设的目标任务，机关管理体制和用人制度、党员干部队伍结构的变化等，都对机关党的建设产生了巨大影响。机关党组织的职能定位、目标任务，机关党员干部的素质，迫切要求机关党的建设的体制机制和方式方法重新思考并加以创新。加强机关党的建设研究，努力实现机关党的建设科学化，对于提高党的建设的科学化水平、巩固党的执政地位具有重要意义。机关党的建设科学化研究既是重要的理论问题，也是重要的实践问题。本文研究过程中，注意正确处理好理论与实践、历史与现实两对关系，把握好纵向和横向两个维度。纵向上，采用文献研究和比较研究方法，注重研究机关党的建设的历史发展及其经验，进而研究机关党的建设实践中存在问题和解决对策，特别是机关党的建设的发展趋势。横向上，采用系统研究方法，注重探索经济社会发展、党的建设与机关的发展对机关党的建设的影响。按照上述思路和研究方法，本文在框架结构上分为四个部分：第一部分，主要研究机关党的建设科学化的一般理论。重点介绍机关党的建设的内涵，包括机关党的建设的特点、机关党的建设的主要内容和机关党的建设的组织构成。在综合分析党的建设科学化理论研究成果的基础上，探讨机关党的建设科学化的理论内涵。本文提出，机关党的建设科学化，就是按照党的建设的客观规律，自觉适应外部环境和因素的影响，通过不断改革创新指导思想、组织制度和方式方法等途径，优化理念、功能、结构和机制等内部要素之间的关系，以实现机关党的建设有效性的过程。第二部分，主要研究机关党的建设的历史发展及其经验。从四个阶段对机关党的建设进行历史考察，民主革命时期是机关党的建设的初步建立阶段；社会主义革命与建设时期是机关党的建设的健全发展阶段，改革开放新时期是机关党的建设的调整探索阶段，党的十三届四中全会以来是机关党的建设的规范创新阶段。回顾机关党的建设的发展历程，机关党的建设的历史发展具有三个方面的经验：一是从实际出发，实事求是，是机关党的建设创新发展的根本途径；二是随着党的政治任务和历史环境的变化不断调整是机关党的建设的重要规律；三是适应社会主义新时期的党的建设的形势任务是机关党的建设的新需求。第三部分，主要研究机关党的建设的现实情况，包括现状、存在的主要问题，并对存在问题进行了分析。学术界和机关党的建设实际工作者对此问题的认识有所区别。学界认为，思想认识方面机关党的建设受到的重视不够，职能作用方面机关党的建设发挥不足，工作制度方面机关党的建设体制机制不健全，工作方式方面机关党的建设缺乏创新，工作队伍方面党务工作者队伍建设乏力。机关党的建设实际工作者则认为，主要有重视不够，工作体制机制不顺，党务干部队伍建设亟待加强，方式方法创新滞后，机关党组织发挥作用存在“短板”，机关党建工作在统筹指导方面有待加强等问题。本文认为，这些问题的关键在于职能定位、管理制度和党务工作者队伍建设三个方面，机关党的建设监督职能难以实现，管理制度存在矛盾，党务工作边缘化影响党务工作者队伍建设。第四部分，主要探讨机关党的建设科学化的思路和举措。为机关党的建设科学化提出建议，采取现实主义的态度是务实的，一方面，从理论上可以为机关党的建设科学化提供更为深远一些的看法，另一方面，在中国具体的政治环境和政治背景下，更加切合实际的具体举措也许更有利于问题的解决。机关党的建设科学化的发展思路：积极适应基层党组织功能转变的趋势，以服务为核心价值；积极适应社会结构的变化，构建区域化党建模式；积极适应信息时代的特点，更加开放和灵活。机关党的建设科学化的具体举措：功能定位的科学化，突出核心任务，服务中心工作；管理体制的科学化，理顺领导与指导关系，明确工作职责；工作队伍的科学化，提高党务工作者素质能力，加强培训交流；工作方法的科学化，深入联系基层，提高信息技术运用能力；工作格局的科学化，建立全国性工作格局，形成工作合力。本文结束时提出，机关党的建设科学化必须符合政党政治发展规律，遵从三个方面的取向。第一，理顺党政职能权限，明确政党与国家之间的界限，按照政党发展的客观规律，发挥政党的利益综合和社会整合的功能。第二，以人为本，把“人”作为最关键的要素，真正关心党员的思想实际，保障党员干部的权利，反映党员的诉求，为党员成长成才提供条件。第三，紧随民主的趋势，积极推进机关基层党内民主建设，应该尊重党员主体地位，全面提升党员的民主意识和民主能力。
胡效英[8]（2012）在《关于安徽省机关基层党组织建设的思考》文中认为基层党组织是党实现组织动员的最重要载体,是党员活动的最重要阵地,是党执政的最重要基础。以安徽省为例,机关基层党组织设置科学、体系健全,负责人履职尽责,推动科学发展能力不断提升,党员教育管理与时俱进。但也存在党建责任制落实不到位,领导体制和运行机制不完善、工作内容和方式贫乏单一,党务干部队伍亟待加强等问题。原因是机关党建工作体制关系不顺、工作落实缺乏力度、领导重视支持不够、上下联系不畅。建议科学整合资源,探索构建大党建格局;健全培养选拔机制,加强基层党务工作者队伍建设;创新工作方式,发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
张山旺[9]（2010）在《论机关党建在机关建设中的重要作用》文中研究表明"党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝",机关党建在机关建设中具有十分重要的作用。应按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》加强机关党建工作,使机关党建为机关建设提供方向保证、组织保证和动力保证。
肖镛,陈超,宋薇[10]（2010）在《机关党建科学化:内涵、障碍、对策》文中研究表明提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会提出的重大课题,也是机关党建工作的重大任务。在新时期,机关党建科学化面临着一些现实障碍,制约了机关党建科学化水平的提升。要注重以科学的发展理念指导机关党的建设、以科学的管理机制保障机关党的建设、以科学的工作队伍提升机关党的建设、以科学的方式方法促进机关党的建设。
二、论机关党组织建设（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论机关党组织建设（论文提纲范文）
（1）新时代D市公安局党建管理的问题与对策（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 时代背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内党建管理研究发展动态 |
| 1.2.2 国外党建管理研究发展动态 |
| 1.2.3 国内外发展动态总结 |
| 1.3 研究方法、技术路线图及内容 |
| 1.4 相关概念及理论基础 |
| 1.4.1 相关概念 |
| 1.4.2 理论基础 |
| 2 D市公安党建管理概述 |
| 2.1 D市公安党建管理工作范畴 |
| 2.1.1 D市公安党建管理主体 |
| 2.1.2 D市公安党建管理具体工作 |
| 2.2 D市公安党建管理的举措 |
| 2.2.1 提升党建品牌 |
| 2.2.2 创新党建模式 |
| 2.2.3 建立“五型”机关党组织 |
| 3 D市公安党建管理工作存在的问题与成因 |
| 3.1 调查研究 |
| 3.1.1 调查目的 |
| 3.1.2 调查对象 |
| 3.1.3 调查结果 |
| 3.2 存在问题 |
| 3.2.1 党员干部领导力不强 |
| 3.2.2 组织效用未充分发挥 |
| 3.2.3 党建管理计划缺位 |
| 3.2.4 党建管理控制力弱化 |
| 3.3 D市公安党建管理问题原因分析 |
| 3.3.1 党建管理模式单一化 |
| 3.3.2 组织制度执行存在差距 |
| 3.3.3 党建管理计划不健全 |
| 3.3.4 党建管理控制力没有合理运用 |
| 4 D市公安党建管理问题的解决对策 |
| 4.1 充分借鉴国内先进的公安系统党建管理经验 |
| 4.1.1 西安市公安局先进做法 |
| 4.1.2 天津市公安局先进做法 |
| 4.1.3 经验总结 |
| 4.2 具体解决对策 |
| 4.2.1 构建以提高党员思想和学习意识的多元化党建管理模式 |
| 4.2.2 形成以组织制度规范化为目的的公安党建绩效考评体系 |
| 4.2.3 制定以提高党建管理业务能力为目的的学习计划 |
| 4.2.4 形成以问题为导向的党建管理控制力 |
| 4.2.5 融合有地方政策亮点的公安党建管理新模式 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 A 公安党建管理调研情况 |
| 附录 B 新时代公安系统党建管理的专项访谈 |
| 致谢 |
（2）中国共产党党组制度研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、选题原由 |
| 二、研究综述 |
| 三、研究思路与框架 |
| 四、研究方法与资料 |
| 五、创新与难点 |
| 第一章 中国共产党党组制度的概念界定与理论分析 |
| 第一节 政党政治理论中的相关理论 |
| 一、政党与国家权力 |
| 二、政党与现代社会 |
| 三、党的领导与党的执政 |
| 第二节 马克思主义政党理论与苏共党团制度 |
| 一、马克思恩格斯政党学说中的相关理论 |
| 二、列宁政党学说中的相关理论 |
| 三、苏共党团制度的实践沿革 |
| 第三节 中国共产党党组的基本内涵 |
| 一、党组制度是“党的领导”重要实现机制之一 |
| 二、中国共产党党组的基本功能 |
| 四、比较视野中的党组 |
| 第二章 中国共产党党组制度的历史考察 |
| 第一节 民主革命时期党组制度的探索发展 |
| 一、第一次国共合作促成中国共产党党团诞生 |
| 二、中国共产党党团专列一章首次入党章 |
| 三、土地革命时期的中共党团发展与建设 |
| 四、抗日战争时期的中共党团发展与理论建设 |
| 五、中共七大将“党团”改称为“党组” |
| 第二节 社会主义建设时期党组制度的曲折发展 |
| 一、建国初期党组的设立与实践 |
| 二、“文革”后党组制度的初步恢复 |
| 第三节 改革开放以来党组制度的新发展 |
| 一、十二大党章对党组制度作了全面规制 |
| 二、十三大对党组制度的探索调整及效果 |
| 三、党组制度的成型和进一步完善发展 |
| 第三章 不同类型党组的功能特点分析 |
| 第一节 人民代表大会中的党组 |
| 一、党领导人大的历程概述 |
| 二、人大党组的基本构成与关系结构 |
| 三、人大党组的功能特点与实现途径 |
| 第二节 人民政协中的党组 |
| 一、党的领导人民政协的历程概述 |
| 二、人民政协党组的基本构成与关系结构 |
| 三、人民政协党组的功能特点与实现途径 |
| 第三节 人民政府中的党组 |
| 一、党领导人民政府的历程概述 |
| 二、人民政府党组的基本构成与关系结构 |
| 三、人民政府党组的功能特点与实现途径 |
| 第四节 司法机关中的党组 |
| 一、党领导司法机关的历程概述 |
| 二、司法机关党组的基本构成与关系结构 |
| 三、司法机关党组的功能特点与实现途径 |
| 第五节 群团组织中的党组 |
| 一、党领导群团组织的历程概述 |
| 二、群团组织党组的基本构成与关系结构 |
| 三、群团组织党组的功能特点与实现途径 |
| 第六节 国有企业中的党组 |
| 一、党领导国有企业的历程概述 |
| 二、国有企业党组的基本构成与关系结构 |
| 三、国有企业党组的功能特点与实现途径 |
| 第四章 中国共产党党组制度的特性、不足与调适 |
| 第一节 中国共产党党组制度的特性 |
| 一、制度性与实践性相结合 |
| 二、原则性与灵活性相结合 |
| 三、科学性和艺术性相结合 |
| 第二节 中国共产党党组制度的不足 |
| 一、党组制度体系不完善 |
| 二、党组运行中的权责划分不明晰 |
| 三、党组内部组织管理薄弱涣散 |
| 第三节 中国共产党党组制度的调适 |
| 一、创新发展党的领导理论和党组理论 |
| 二、构建完善的党组制度体系 |
| 三、加强党组制度的监督与追责 |
| 四、加强党组自身建设 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）重视加强机关党内民主与监督（论文提纲范文）
| 一、加强机关党内民主与监督的重要性 |
| (一) 党的性质和根本宗旨决定了必须重视机关党内民主与监督 |
| (二) 机关党组织肩负的职责要求必须加强机关党内民主与监督 |
| (三) 机关党员民主权利的有限性要求必须加强机关党内民主与监督 |
| 二、制约机关党内民主与监督的因素以及形成的原因 |
| (一) 制约机关党内民主与监督的因素 |
| (二) 形成的原因 |
（4）加强机关党务干部队伍建设的思考 ——以天津市市级机关为例（论文提纲范文）
| 论文提要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、研究方法 |
| 四、论文的创新点和不足之处 |
| 第一章 机关党务干部的定义及其主要职责 |
| 一、机关党务干部的定义和范畴 |
| 二、机关党务干部与其他领域的党务干部相比具有特殊性 |
| (一) 定位不同 |
| (二) 任务不同 |
| (三) 对象不同 |
| 三、加强机关党务干部队伍建设具有重要的现实意义 |
| (一) 加强机关党务干部队伍建设是党的执政能力建设的重要组成部分 |
| (二) 加强机关党务干部队伍建设是密切党群干群关系的重要保障 |
| (三) 加强机关党务干部队伍建设是确保机关党建任务落实的主要途径 |
| 四、机关党务干部队伍应具备的素质和能力 |
| (一) 思想政治素质 |
| (二) 业务能力素质 |
| (三) 品德作风素质 |
| 第二章 机关党务干部队伍建设现状 |
| 一、当前机关党务干部队伍建设取得的初步成果 |
| 二、机关党务干部队伍建设存在的问题及表现 |
| (一) 相关制度落实不到位,机关党务干部配备不足 |
| (二) 一些机关党务干部责任意识淡薄,奉献精神欠缺 |
| (三) 部分党务干部的业务能力与实际需要相比差距较大 |
| (四) 部分党务干部工作作风僵化,创新意识不足 |
| 第三章 问题产生的原因分析 |
| 一、长期以来对机关党务干部队伍建设的重视不够、投入不足 |
| 二、身兼多职造成党务干部不能全身心投入机关党建工作 |
| 三、为机关党务干部组织的培训针对性、实用性和可操作性不强 |
| 四、机关党务干部队伍建设相关体制机制在一定程度上脱离现实 |
| 五、机关党务干部逐渐产生厌倦和懈怠心理 |
| 第四章 解决机关党务干部队伍建设问题的对策 |
| 一、对机关党务干部队伍建设投入更多精力 |
| 二、增强机关党务干部的理想信念和担当精神 |
| 三、建立健全相关体制机制 |
| (一) 建立健全选拔任用机制 |
| (二) 建立健全考核激励机制 |
| (三) 建立健全互动交流机制 |
| 四、加大机关党务干部业务培训力度,提高培训的针对性 |
| (一) 客观分析实际,适应党员干部需求 |
| (二) 丰富内容、创新载体 |
| (三) 注重培训实效,加强对培训成效和检验和考核 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（5）基层机关党组织思想建设研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 引言 |
| 第一节 选题的背景及意义 |
| 第二节 研究现状 |
| 一、 国外研究现状 |
| 二、 国内研究现状 |
| 第三节 研究思路和方法 |
| 一、 研究思路 |
| 二、 研究方法 |
| 第四节 论文独创及新颖之处 |
| 第二章 基层机关党组织思想建设理论概述 |
| 第一节 基层机关党组织思想建设的特点 |
| 第二节 基层机关党组织思想建设的理论依据 |
| 第三节 基层机关党组织思想建设的主要内容 |
| 第四节 基层机关党组织思想建设的重要意义 |
| 一、 思想建设是中共的优良传统 |
| 二、 思想建设是保障中共自身建设的坚实基础 |
| 三、 思想建设是保持中共先进性、提升中共执政水平的内在要求 |
| 第三章 基层机关党组织思想建设现状分析 |
| 第一节 社会转型期人们的思想特点 |
| 一、 竞争性意识的加强 |
| 二、 多变性意识的普遍 |
| 三、 趋利性意识的突出 |
| 四、 非理性意识的危害 |
| 第二节 基层机关党组织思想建设中存在的问题 |
| 一、 基层机关党组织思想建设工作重视度不够 |
| 二、 基层机关党组织思想建设工作体制机制不健全 |
| 三、 基层机关党组织思想建设工作针对性不强 |
| 四、 基层机关党组织思想建设工作创新力度不足 |
| 第三节 基层机关党组织思想建设中存在问题的原因分析 |
| 一、 中国传统历史文化的影响 |
| 二、 社会转型引发价值观震荡 |
| 三、 利益分化导致思想政治工作的困惑 |
| 四、 法律监督体制不健全 |
| 第四章 深化基层机关党组织思想建设的有效途径 |
| 第一节 提高党务工作者的理论素养 |
| 第二节 创新党组织思想建设的工作方法 |
| 一、 不断加强思想理论教育 |
| 二、 创新思想教育方式方法 |
| 三、 优化基础知识教育 |
| 第三节 健全党组织思想建设的体制机制 |
| 一、 优化组织领导机制 |
| 二、 健全思想教育运行机制 |
| 三、 强化工作责任机制 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（6）加强机关基层学习型党组织建设研究 ——以南川区直机关部门单位建设学习型党组织为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题缘由 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.2.1 有利于深化学习型党组织的理论研究 |
| 1.2.2 有利于增强党组织建设核心竞争力和战斗力堡垒作用 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国外学习型组织研究 |
| 1.3.2 国内学习型组织研究 |
| 1.3.3 学习型党组织建设研究 |
| 1.4 研究基本思路和主要方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 主要研究方法 |
| 1.5 研究的重点、难点和创新点 |
| 2 理论来源和重要概念界定 |
| 2.1 理论来源 |
| 2.1.1 马克思主义经典作家的论述 |
| 2.1.2 中国共产党几代领导核心的论述 |
| 2.1.3 彼得·圣吉的学习型组织理论 |
| 2.3 重要概念界定 |
| 2.3.1 机关基层党组织 |
| 2.3.2 学习型组织 |
| 2.3.3 学习型政党 |
| 2.3.4 学习型党组织 |
| 3 机关基层党组织建设学习型党组织的意义和要求 |
| 3.1 机关基层党组织建设学习型党组织的意义 |
| 3.1.1 有利于完成时代赋予的责任和义务 |
| 3.1.2 有利于提高机关党员的综合素质 |
| 3.1.3 有利于提高机关党建科学化水平 |
| 3.1.4 有利于发挥机关党组织示范带头作用 |
| 3.1.5 有利于提高机关基层组织的战斗力、凝聚力 |
| 3.2 机关基层党组织建设学习型党组织的要求 |
| 3.2.1 坚持以科学的理论武装头脑 |
| 3.2.2 树立保持党的先进性的共同愿景 |
| 3.2.3 把个人学习与团体学习有效结合起来 |
| 3.2.4 把务实创新的学风贯穿学习过程 |
| 3.2.5 充分发挥机关党组织示范带头作用 |
| 3.2.6 严格执行学习制度、健全学习制度 |
| 3.2.7 养成终身学习的习惯 |
| 4 机关基层党组织建设学习型党组织的成效 |
| 4.1 培育了机关党员干部的学习习惯 |
| 4.2 提升了机关党员干部的学习能力 |
| 4.3 营造了浓厚的比学氛围 |
| 4.4 促使学习型党组织建设制度化、常态化 |
| 4.5 推动机关党员干部学以致用 |
| 5 机关基层党组织建设学习型党组织存在的主要问题及原因 |
| 5.1 存在的主要问题分析 |
| 5.1.1 思想认识不到位 |
| 5.1.2 党员、干部带头示范作用发挥不充分 |
| 5.1.3 共同愿景不明确 |
| 5.1.4 学习制度、内容、方式、载体待优化 |
| 5.1.5 投入不充分 |
| 5.1.6 学习与运用存在“两张皮” |
| 5.2 主要原因分析 |
| 5.2.1 部分党员、干部没充分认识建设学习型党组织的重要意义 |
| 5.2.2 部分党员、干部角色意识不强 |
| 5.2.3 建立共同愿景的力度不够 |
| 5.2.4 学习制度机制不健全 |
| 5.2.5 投入力度不够 |
| 5.2.6 学用结合不紧密 |
| 6 加强机关基层学习型党组织建设的对策思考 |
| 6.1 引导党员干部树立正确的价值取向 |
| 6.2 充分发挥领导干部的示范带头作用 |
| 6.3 共同构建保持党的先进性的共同愿景 |
| 6.4 丰富学习内容、优化学习方式 |
| 6.5 加大投入力度 |
| 6.6 健全学习制度 |
| 6.7 注重学用结合 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（7）机关党的建设研究 ——基于党的建设科学化的视角（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、研究的意义 |
| 二、国内外研究的现状 |
| （一）机关党的建设的研究现状 |
| （二）党的建设科学化问题的研究现状 |
| （三）机关党的建设科学化问题的研究现状 |
| 三、研究思路和分析框架 |
| （一）研究思路 |
| （二）分析框架 |
| 四、主要研究方法 |
| （一）文献研究的方法 |
| （二）系统研究的方法 |
| （三）比较研究的方法 |
| 第一章 机关党的建设的内涵 |
| 第一节 机关党的建设的特点 |
| 一、中国共产党的自身建设与党的基层组织建设 |
| 二、机关党的建设的特点 |
| 第二节 机关党的建设的基本内容 |
| 一、机关党的建设的工作原则 |
| 二、机关党的建设的具体内容 |
| 第三节 机关党的建设的组织构成 |
| 一、党的机关工作委员会 |
| 二、党组（党委） |
| 三、机关基层党组织 |
| 第二章 机关党的建设科学化：理论分析的框架 |
| 第一节 党的建设科学化的基本内涵 |
| 一、党的建设科学化的基本观点 |
| 二、党的建设科学化的基本内涵 |
| 三、党的建设科学化的基本特征 |
| 第二节 作为一种范式的党的建设科学化理论 |
| 一、党的建设科学化的范式解读 |
| 二、范式解读的三个方向 |
| 三、党的建设科学化范式解读的主要内容 |
| 第三节 机关党的建设科学化的一般理论 |
| 一、机关党的建设科学化的观点 |
| 二、系统理论视角下机关党的建设科学化 |
| 第三章 机关党的建设历史发展与基本经验 |
| 第一节 新民主主义革命时期机关党的建设：初步建立 |
| 一、大革命时期机关党的建设 |
| 二、土地革命时期机关党的建设 |
| 三、抗日战争时期机关党的建设 |
| 第二节 社会主义革命和建设时期机关党的建设：健全发展 |
| 一、建国初期机关党的建设 |
| 二、社会主义建设初期机关党的建设 |
| 三、文化大革命时期机关党的建设 |
| 第三节 改革开放新时期机关党的建设：调整探索 |
| 一、改革开放初期机关党的建设 |
| 二、党的十二大前后机关党的建设 |
| 三、党的十三大之后机关党的建设 |
| 第四节 党的十三届四中全会以来机关党的建设：规范创新 |
| 一、十四大前后时期机关党的建设 |
| 二、十五大和十六大期间机关党的建设 |
| 三、十七大以来新时期机关党的建设 |
| 第五节 机关党的建设历史发展的基本经验 |
| 一、从实际出发，实事求是，是机关党的建设创新发展的根本途径 |
| 二、随着党的政治任务和历史环境的变化不断调整是机关党的建设的重要规律 |
| 三、适应社会主义新时期的党的建设的形势任务是机关党的建设的新需求 |
| 第四章 机关党的建设：主要的问题 |
| 第一节 不同时期对机关党的建设的认识和评价 |
| 一、第一次全国机关党的建设座谈会的认识和评价 |
| 二、第二次全国机关党的建设座谈会的认识和评价 |
| 三、第一次全国机关党的建设工作会议的认识和评价 |
| 第二节 学术界对机关党的建设的问题分析 |
| 一、思想认识方面，机关党的建设受到的重视不够 |
| 二、职能作用方面，机关党的建设发挥不足 |
| 三、工作制度方面，机关党的建设体制机制不健全 |
| 四、工作方式方面，机关党的建设缺乏创新 |
| 五、工作队伍方面，党务工作者队伍建设乏力 |
| 第三节 机关党的建设实际工作者的看法 |
| 一、对机关党建工作重视不够 |
| 二、机关党建工作体制机制不顺 |
| 三、党务干部队伍建设亟待加强 |
| 四、机关党建方式方法创新滞后 |
| 五、机关党组织发挥作用存在“短板” |
| 六、机关党建工作在统筹指导方面有待加强 |
| 第五章 机关党的建设：问题的分析 |
| 第一节 机关党的建设职能定位的问题 |
| 一、机关党组织协助监督职能的形成过程 |
| 二、机关党组织协助监督职能的内涵 |
| 三、机关党组织监督的困境 |
| 第二节 机关党的建设管理体制的问题 |
| 一、党组的历史沿革及其与机关党组织的关系 |
| 二、机关工委的出现及定位 |
| 三、领导与指导：体制的矛盾 |
| 第三节 机关党务工作者队伍建设的问题 |
| 一、机关党务工作者队伍建设的内涵 |
| 二、机关党务工作者队伍建设存在的主要问题 |
| 三、机关党的建设边缘化趋势是问题的关键 |
| 第六章 机关党的建设科学化：思路与举措 |
| 第一节 机关党的建设科学化的发展思路 |
| 一、积极适应基层党组织功能转变的趋势，以服务为核心价值 |
| 二、积极适应社会结构的变化，构建区域化党建模式 |
| 三、积极适应信息时代的特点，更加开放、灵活和规范 |
| 第二节 机关党的建设科学化的具体举措 |
| 一、功能定位的科学化：突出核心任务，服务中心工作 |
| 二、管理体制的科学化：理顺领导与指导关系，明确工作职责 |
| 三、工作队伍的科学化：提高党务工作者素质能力，加强培训交流 |
| 四、工作方法的科学化：深入联系基层，提高信息技术运用能力 |
| 五、工作格局的科学化：建立全国性工作格局，形成工作合力 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）关于安徽省机关基层党组织建设的思考（论文提纲范文）
| 1 安徽省机关基层党组织发展的基本情况 |
| 1.1 基层党组织设置科学、体系健全 |
| 1.2 基层党组织负责人素质较高、履职尽责 |
| 1.3 基层党组织围绕中心、服务大局、推动科学发展能力不断提升 |
| 1.4 党员教育管理与时俱进, 增强机关党组织的生机与活力 |
| 2 机关基层党组织发展存在的主要问题 |
| 2.1 机关党建责任制落实不到位 |
| 2.2 领导体制和运行机制不完善, 工作内容和方式贫乏单一 |
| 2.3 党务干部队伍亟待加强 |
| 3 机关基层党组织发展存在问题的主要原因 |
| 3.1 机关党建工作体制关系不顺 |
| 3.2 机关党建工作落实缺乏力度 |
| 3.3 机关党建工作领导重视支持不够 |
| 3.4 机关党建工作上下联系不畅 |
| 4 推进机关基层党组织建设的建议 |
| 4.1 科学整合资源, 探索构建大党建格局 |
| 4.2 健全培养选拔机制, 加强基层党务工作者队伍建设 |
| 4.3 创新工作方式, 发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 |
（9）论机关党建在机关建设中的重要作用（论文提纲范文）
| 一、机关党建为机关建设提供方向保证 |
| (一) 机关党建工作为机关建设引领政治方向 |
| (二) 机关党建工作为机关建设强化政治方向 |
| (三) 机关党建工作为机关建设保证政治方向 |
| 二、机关党建为机关建设提供组织保证 |
| (一) 机关建设需要充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用 |
| (二) 机关建设需要机关党组织为其提供坚强的组织领导 |
| (三) 机关建设需要机关党员干部队伍为其提供可靠的人才支持 |
| 三、机关党建为机关建设提供动力保证 |
| (一) 机关建设需要党的思想政治工作为其提供动力 |
| (二) 机关建设需要党内民主的发展为其提供动力 |
| (三) 机关建设需要发挥党员的先锋模范作用为其提供动力 |
| 四、机关党建为机关建设提供环境保证 |
| (一) 需要机关党的作风建设来保证 |
| (二) 需要机关党组织发挥监督职能来保证 |
| (三) 需要机关党组织加强精神文明建设来保证 |
（10）机关党建科学化:内涵、障碍、对策（论文提纲范文）
| 一、机关党建科学化的内涵 |
| 二、机关党建科学化所面临的现实障碍 |
| (一) “说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的“灯下黑”现象——理论学习和思想作风建设有待进一步加强 |
| (二) “没有权, 没有钱, 工作全靠嘴巴甜”的“小马拉大车”现象——机关党建的管理体制和运行机制有待进一步完善 |
| (三) “能者飞, 弱者守, 快退下的才转口”的“人心思走”现象——党务干部队伍的人员结构和素质结构有待进一步优化 |
| (四) “重业务工作, 轻党务工作”的“两张皮”现象——机关党建工作的方式方法有待进一步改进 |
| 三、机关党建科学化的提升路径 |
| (一) 加强学习, 改进作风, 实现机关党建理念的科学化 |
| 1. 以“服务中心、建设队伍”为核心任务, 充分认识机关党建工作的重要性。 |
| 2. 加强理论武装, 以学习型党组织建设带动学习型机关建设。 |
| 3. 加强党性修养, 深化机关的反腐倡廉教育。 |
| (二) 健全工作机制, 为机关党建提供科学化的制度保障 |
| 1. 建立健全机关党建工作责任制。 |
| 2. 严格组织生活制度, 探索机关党建目标管理考核机制。 |
| 3. 要建立健全机关党建与基层党建的联建联动机制。 |
| (三) 加强队伍建设, 为机关党建提供科学合理的人才资源 |
| 1. 落实领导机制。 |
| 2. 健全选拔机制。 |
| 3. 完善管理机制。 |
| (四) 创新载体, 以科学的方法增强机关党建工作的针对性 |
| 1. 探索机关党建工作的内在规律, 改进工作方式方法。 |
| 2. 塑造良好的组织文化体系, 提高机关文化建设水平。 |
| 3. 积极探索实行电子党务, 提高机关建设的信息化水平。 |
四、论机关党组织建设（论文参考文献）
- [1]新时代D市公安局党建管理的问题与对策[D]. 李青建. 大连理工大学, 2020(06)
- [2]中国共产党党组制度研究[D]. 李宇博. 中共中央党校, 2018(04)
- [3]重视加强机关党内民主与监督[J]. 张蕾. 科技风, 2015(19)
- [4]加强机关党务干部队伍建设的思考 ——以天津市市级机关为例[D]. 张晶雷. 天津师范大学, 2015(08)
- [5]基层机关党组织思想建设研究[D]. 马婕. 太原科技大学, 2014(02)
- [6]加强机关基层学习型党组织建设研究 ——以南川区直机关部门单位建设学习型党组织为例[D]. 彭义铮. 西南大学, 2013(06)
- [7]机关党的建设研究 ——基于党的建设科学化的视角[D]. 郭风旗. 中共中央党校, 2013(10)
- [8]关于安徽省机关基层党组织建设的思考[J]. 胡效英. 安徽科技学院学报, 2012(05)
- [9]论机关党建在机关建设中的重要作用[J]. 张山旺. 中共山西省直机关党校学报, 2010(05)
- [10]机关党建科学化:内涵、障碍、对策[J]. 肖镛,陈超,宋薇. 上海党史与党建, 2010(09)