一、坚持和完善职代会制度,促进全行民主管理（论文文献综述）
敖四林[1]（2013）在《加强职代会制度建设 促进农发行和谐发展》文中研究指明企业民主管理是实现科学管理的重要措施,它在现代企业管理制度中的地位和作用越来越受到关注。职代会制度是我国有关法律规定的企业民主管理的基本形式,是构建和谐劳动关系的重要平台,在打造现代一流农业政策性银行的进程中,研究如何进一步加强职代会制度建设,把农发行建成全行员工的利益共同体、事业共同体、命运共同体,对促进农发行科学发展、和谐发展,具有重要的现实意义。一、加强职代会制度建设的必要性（一）在企业实行民主管理是我们党长期坚持的政策。1956年党的八大就提出要在企业建立职工代表大会制度。
张润琴[2]（2013）在《对基层央行深化民主管理的实践与思考》文中提出民主管理是践行科学发展观、增强履职能力、推动和谐央行建设的重要途径。人民银行延安市中心支行以完善民主管理制度为特点、以促进高效履职为基点的民主管理工作模式,为促进中支科学发展发挥了积极的作用。本文对这一成功经验和实践中存在的薄弱环节总结考察,对新形势下人民银行基层行推进民主管理向纵深发展进行分析并提出建议。
王虹[3]（2011）在《关于对农行内蒙古分行开展工会干部教育培训工作的调查与思考》文中提出一、2006年以来工会干部教育培训工作（一）加强职代会制度建设,保障广大职工的民主权利1.自2006年,按照《关于在金融企业股份制改造中切实加强工会组织建设的通知》的有关要求,农行内蒙古分行工会进一步强化了依法建会的法律意识,巩固和完善工会组织建设,建立健全了各级工会组织,防止和纠正了在改革中撤并工会组织和机构的行为。全区各级农行工会委员会及其主席、副主席必须经过民主选举产生,选举达到100%。在执行《中国金融工会全国委
王建新,杨永强[4]（2010）在《农发行职代会制度的实践及完善》文中进行了进一步梳理职代会是推进民主管理的重要平台,是落实行务公开的主要载体,同时也是职工"知情权、参与权、表达权、监督权"的重要制度保证。自2005年在县级支行和二级分行全面推行职工代表大会制度以来,制
杜彦芳,张建明[5]（2010）在《和谐创建添活力 互利共赢促发展——建行河北省分行创建省级AAA级和谐单位结硕果》文中研究表明开展和谐劳动关系创建活动,是推动建立互利共赢、和谐稳定社会主义新型劳动关系的有效载体,是构建社会主义和谐社会的重要举措,企业发展是经济发展的动力,企业和谐是社会和谐的基础。本文就建行河北省分行近年来深入开展和谐劳动关系创建活动的做法进行了介绍和总结。
陆丹红[6]（2009）在《关于创建实效型职代会的实践报告——以中国建设银行福州城北支行为例》文中研究指明公司职工代表大会和基层单位职工代表大会,是企业民主管理工作的重要平台和企务公开工作的主要载体,也是落实职工"知情权、参与权、表达权、监督权"的重要制度保证。基层单位要充分发挥职代会的作用,就应通过创建实效型职代会的形式,结合工会工作特点,注重实效,不断提高广大职工参政、议政的意识和水平,提升职代会工作质量与效率,为推进民主管理,保障民主权利,强化民主监督,促进业务发展提供强大的源动力。
记者 唐小惠[7]（2008）在《建设有中国特色社会主义工会》文中指出中国工会第十五次全国代表大会于2008年10月17日至21日在北京召开，会议期间，参加中国工会第十五次全国代表大会金融系统代表团全体代表集体学习讨论了中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平代表党中央的致词，审议了中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全?
甘绍群[8]（2008）在《努力推进农业发展银行职工民主管理的探索》文中研究指明文章探讨努力推进农业发展银行职工民主管理问题。
本刊编辑部[9]（2008）在《促进员工价值与银行价值的和谐发展——中国工商银行工会工作会议在北京召开》文中研究表明2008年3月12日,中国工商银行工会工作会议在北京召开。各一级分行、直属分行工会工作委员会主任、工会办公室主任,总行直属机构、机关工会以及相关部室的同志参加了会议。会议由总行工会工作委员会常务副主任常瑞明主持,总行党委委员、纪委书记、工会工作委员会主任刘立宪出席会议并作了题为《适应新形势树立新观念实现新突破全面开创工会工作新局面》的工作报告。与会代表在讨论中认为,刘立宪主任的报告与以往相比增加了对新形势和新任务的分析,这深刻反映了工会工作在新形势下深入思考、积极突破的新特点。
刘书林[10]（2007）在《围绕中心工作 发挥工会作用 为全省农行可持续发展做出新贡献——在农行贵州省分行首届职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告》文中认为一、五年快速发展,为全省农行的改革发展作出积极贡献2002年以来,在省分行党委和总行工会的正确领导下,全省农行进入了一个新的发展时期,这个时期也是我行工会工作的一个重要转折点。各级行工会组织牢
二、坚持和完善职代会制度,促进全行民主管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、坚持和完善职代会制度,促进全行民主管理（论文提纲范文）
（1）加强职代会制度建设 促进农发行和谐发展（论文提纲范文）
| 一、加强职代会制度建设的必要性 |
| 二、当前农发行职代会制度建设存在的主要问题 |
| 三、在实践中不断规范和推进职代会制度建设 |
（2）对基层央行深化民主管理的实践与思考（论文提纲范文）
| 一、人民银行延安市中心支行开展民主管理实践启示 |
| 二、深化民主管理中存在的薄弱环节及建议 |
| (一) 薄弱环节 |
| (二) 基层行进一步深化民主管理的几点建议 |
| 1、提高认识, 增强主动性。 |
| 2、完善制度, 增强规范性。 |
| 3、狠抓落实, 增强实效性。 |
| 4、奋力创新, 增强持续性。 |
| 5、彰显特色, 增强自觉性。 |
（4）农发行职代会制度的实践及完善（论文提纲范文）
| 一、基层行职代会建设取得实效 |
| (一) 加强组织领导, 健全保障机制 |
| (二) 畅通参政渠道, 丰富制度内涵 |
| (三) 注重代表素质, 规范日常管理 |
| (四) 强化提案督办, 提高落实质量 |
| 二、职代会制度落实过程中存在的不足 |
| (一) 对职代会制度的认识还有偏差。 |
| (二) 职代会形式化、简单化的现象依然存在。 |
| (三) 代表提案落实的机制不够健全。 |
| (四) “职工代表”与“会议代表”身份混淆。 |
| 三、深化职代会制度建设的几点建议 |
| (一) 职能划定层级化。 |
| (二) 提案焦点科学化。 |
| (三) 工作方式全面化。 |
| (四) 谏言渠道多元化。 |
| (五) 代表管理日常化。 |
（5）和谐创建添活力 互利共赢促发展——建行河北省分行创建省级AAA级和谐单位结硕果（论文提纲范文）
| 一、统一思想, 提高认识, 大力推动劳动关系和谐企业创建活动开展 |
| 二、不断完善企业民主管理制度, 努力构建企业内部稳定发展的良好环境 |
| 三、努力推动企业规范用工, 促进劳动关系协调发展 |
| 四、以人为本, 提高员工满意度, 增强企业凝聚力 |
| 五、不断推进“创争”活动, 提高职工整体素质和企业竞争力 |
（6）关于创建实效型职代会的实践报告——以中国建设银行福州城北支行为例（论文提纲范文）
| 一、确定“创建实效型职代会”目标 |
| 二、履行“创建实效型职代会”的四项职能 |
| (一) 履行“建设”职能, 组织和引导广大职工为建设银行的改革发展贡献力量。 |
| (二) 履行“维护”职能, 依法维护职工的合法权益。 |
| (三) 履行“参与”职能, 充分发挥工会代表和组织职工参与民主管理的作用。 |
| (四) 履行“教育”职能, 加强思想政治工作。 |
| 三、健全“创建实效型职代会”的五个机制 |
| (一) 抓管理, 规范运行机制。 |
| (二) 抓配套, 建立保障机制。 |
| (三) 抓考核, 引入激励机制。 |
| (四) 抓民主, 强化监督机制。 |
| (五) 抓成效, 导入督办机制。 |
| 四、搭建“创建实效型职代会”的六个平台 |
| (一) 行务公开强民主。 |
| (二) 民主评议促干部。 |
| (三) 家园文化聚内力。 |
| (四) 信访工作化矛盾。 |
| (五) 劳动争议维权益。 |
| (六) 思想教育增素质。 |
（8）努力推进农业发展银行职工民主管理的探索（论文提纲范文）
| 一、围绕主题凸现实效 |
| (一) 统一思想, 咬定发展理念。 |
| (二) 明确目标, 坚定发展信心。 |
| (三) 消除疑虑, 鼓足发展士气。 |
| (四) 激发热情, 鼓励发展创新。 |
| 二、总结经验打牢基础 |
| (一) 加强组织领导, 是开好职代会的根本保证。 |
| (二) 选好职工代表, 是开好职代会的重要基础。 |
| (三) 确定主要议题, 是开好职代会的前提条件。 |
| (四) 规范大会程序, 是开好职代会的关键环节。 |
| (五) 征集落实提案, 是开好职代会的基本要求。 |
| 三、完善制度积极探索 |
| (一) 统一思想, 以党的十七大会议精神为指导, 进一步提高各行对加强民主管理重要性、必要性、紧迫性的认识。 |
| (二) 加大力度, 坚持“党委 (支部) 统一领导, 党政共同负责, 有关部门齐抓共管, 职工群众广泛参与”的领导体制和工作格局, 整合各方力量, 发挥整体推动作用。 |
| (三) 围绕中心、服务大局, 创新工作思路、工作载体和工作领域。 |
| (四) 讲求实效, 推进基层行民主管理制度化、规范化、程序化。 |
四、坚持和完善职代会制度,促进全行民主管理（论文参考文献）
- [1]加强职代会制度建设 促进农发行和谐发展[J]. 敖四林. 农业发展与金融, 2013(10)
- [2]对基层央行深化民主管理的实践与思考[J]. 张润琴. 西部金融, 2013(09)
- [3]关于对农行内蒙古分行开展工会干部教育培训工作的调查与思考[A]. 王虹. 《五月风》论文专辑-2010, 2011
- [4]农发行职代会制度的实践及完善[J]. 王建新,杨永强. 农业发展与金融, 2010(11)
- [5]和谐创建添活力 互利共赢促发展——建行河北省分行创建省级AAA级和谐单位结硕果[J]. 杜彦芳,张建明. 河北金融, 2010(10)
- [6]关于创建实效型职代会的实践报告——以中国建设银行福州城北支行为例[J]. 陆丹红. 福建金融, 2009(06)
- [7]建设有中国特色社会主义工会[N]. 记者 唐小惠. 金融时报, 2008
- [8]努力推进农业发展银行职工民主管理的探索[J]. 甘绍群. 中国农业银行武汉培训学院学报, 2008(03)
- [9]促进员工价值与银行价值的和谐发展——中国工商银行工会工作会议在北京召开[J]. 本刊编辑部. 中国城市金融, 2008(04)
- [10]围绕中心工作 发挥工会作用 为全省农行可持续发展做出新贡献——在农行贵州省分行首届职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告[J]. 刘书林. 贵州农村金融, 2007(11)