员工流失论文的展望怎么写

问：您好 ，请你帮我想一下酒店员工流失现象论文怎么写好吗？ 题目这个。谢谢你了。

1. 答：从微观到宏观。从局部到到扮慧念整体。如果你在酒店工作过，肯定知道比较多的原因。
   论文格式：
   写作目的，背景，现象，现象背后，如果应对，应对的具体厅困攻略，再从客观上说说这些策略还有哪些不足，今后制度怎么个走向才可以最终减少或遏制此现象的发生，最后碧仿总结。

问：论文总结与展望怎么写

1. 答：论文总结与展望这样写：
   （写作点拨：总结可以写自己的论文整个的是怎样的，主要是针对研究哪一方面的知识，最后可以写一下自己论文中的贺昌不足，展望的话也就是希望自己从论文中收获一些什么东西，希望自己得到哪些方面的发展）例文如下：
   总结：
   本文阐述了信息系统、J2EE开发平台方面的基本知识，并对该信息系统的各个设计实现环节等进行了研究，给出了公安信息系统的设计与具体的实现方法。通过开发此项目，提高了本人的理论知识和实际动手能力。
   展望：
   在今后的系统开发中，信息平台将依托警用地理信息系统，通过对系统的改造和对数据库中地址信息的标准化，完成查证信息定位、地理关联查证、区域排查、地理轨迹分析、人、案件、机构地理特征以及四色预警功能。
   实现信息平台与GIS的无缝整合;通过信息采集以及互联网实现与社会信息的整合共享，以实现信息系统禅蚂扒为民所用，物备为民服务。
2. 答：论文总结与展望可以这样来写：
   1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
   这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
   2.成绩和缺点。
   这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
   3.经验和教训。
   做过一件事，总会有经验和教训。明段为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
   今后的展望
   根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项，一定灶槐州要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
   条理要清楚。隐蔽总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
   要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

问：关于人才流失的论文创新点该写什么？

1. 答：1、 企业人才流失的原因与对策分析
   2、 工商管理]我绝谈培国中小企并唯业人才流失的原因及对侍凳策研究