人力资源部实习论文

问：急求一篇人力资源的实习报告？？？2500以上字

1. 答：实习报告格式和基本要求
   （一）要求观点明确，论据详实，条理清楚，文字简练，格式规范，具有鲜明的针对性和创新性，正文字数一般不少于2000字。
   （二）内容提纲
   前言
   一、 实习目的
   二、 实习时间
   三、 实习地点
   拿山四、 实习单位和部门，实习单位的生产(经营)工作情况、管理情况及对员工的要求
   五搜手、 实习内容：实习的项目、程序、方法、计算成果及示意图，按实习顺序逐项编写；
   六、 实习总结: 实习中运用所学知识分析解决问题的情况，实习的心得体会，意见和建议
   七、对母校教学实习工作的建议
   （三）格式
   标题(三号黑体)应准确消漏中、简洁，能概括文章的要旨，一般不超过20个汉字，必要时可加副题。标题中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。
   正文的层次标题，应简短明了，不要超过15个字，不用标点符号，文内层次的划分及编号一律使用“一、（一）1．（1）”编序。(一级标题用四号黑体，二级标题用四号楷体，以下层次的所有标题用小四宋体)
   正文内容：字体—宋体；大小—小四；1.5倍行间距。
   左右页边距：自动
   （四）表格应采用三线表，可适当加注辅助线。
   （五）插图（含照片）应采用计算机制作，插图下方应注明图序和图名。照片要主题鲜明、层次清晰、反差合适、剪裁恰当。

问：求一篇关于人力资源管理方面的论文（5000字）

1. 答：服务科学和管喊渣理
   里面有范文对人资进灶空行了研究以及思隐渗瞎考~~