一、稳定质量 汲取经验 创新开发 高勇阐述我国纺织机械发展策略（论文文献综述）
王艺芳[1]（2021）在《我国普惠性学前教育公共服务发展水平的监测研究》文中进行了进一步梳理提升政府公共服务能力,推进学前教育公共服务的普惠、公益、安全、优质发展已成为世界教育改革趋势和全球性议题。大力发展普惠性学前教育公共服务是我国学前教育体制变革的目标,也是当前学前教育事业发展的重点。然而目前我国普惠性学前教育公共服务发展水平如何?我国普惠性学前教育公共服务发展水平存在哪些差异?影响普惠性学前教育公共服务发展水平的因素有哪些?基于回答这一系列问题的需要,本研究综合运用文献研究法、访谈研究法、问卷调查法、比较研究法、统计分析法等研究方法,遵循“界定核心概念——确定价值取向——建立理论模型——构建指标体系——研制监测量表——监测发展水平”的思路对我国普惠性学前教育公共服务发展水平的监测进行研究。普惠性学前教育公共服务是指基于公共性、公益性、公平性的理念,由政府主导,市场、社会等多元主体参与的面向全体3-6岁儿童不以营利为目的、收费合理、办园规范、有质量的学前教育准基本公共服务。基于西方和我国公共服务监测价值取向的演变历程及趋势,结合新时代中国特色社会主义背景提出我国普惠性学前教育公共服务监测的价值取向——“以人民为中心”。综合参考经济学、政治学、管理学、评价学等多学科理论和经典成熟的公共服务监测模型,建立了涵盖功能、环节、价值目标的普惠性学前教育公共服务监测理论模型。普惠性学前教育公共服务以公共性为基本价值,在功能上主要指向宏观区域公共利益和微观个体满意度的实现,在环节上包括“投入——分配——产出——结果”,在价值目标上要实现服务充分性、服务均衡性、服务公益性、服务满意度。在此基础上,研究者编制了相应的监测指标体系并利用三轮次德尔菲专家访谈法进行修订。基于建构的普惠性学前教育公共服务监测指标体系,研究者编制了分别用于监测普惠性学前教育公共服务宏观发展水平的《普惠性学前教育公共服务认可度监测量表》和微观发展水平的《普惠性学前教育公共服务满意度监测量表》。经过小样本试测与大样本施测,运用经典测量理论和项目反应理论的项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析、等级反应模型对《普惠性学前教育公共服务认可度监测量表》和《普惠性学前教育公共服务满意度监测量表》的信度、效度、难度、区分度进行检验,得到科学性和可行性有保障的监测量表以及经过实证检验与调整过的监测指标体系。采用两阶段分层整群抽样法选取山东省的青岛市、江西省的上饶市、贵州省的贵阳市为样本省市,抽取75位教育行政人员、994位幼儿园教师、4155位幼儿家长对我国普惠性学前教育公共服务发展水平进行主观评价,并利用2019年相关客观教育统计数据获得客观绩效。通过潜在剖面分析、方差分析、多元回归分析等方法展现我国普惠性学前教育公共服务的发展现状、发展差异以及影响因素,研究发现:（1）我国普惠性学前教育公共服务发展水平较高且存在较大差异,宏观发展指数、微观发展指数和综合发展指数的得分分别为87.19、77.94、84.68,且宏观发展指数高于微观发展指数,主观评价高于客观绩效;（2）我国普惠性学前教育公共服务资源投入的充分性有待提高,普惠性学前教育公共服务的发展存在显着省际和城乡不均衡;（3）我国普惠性学前教育公共服务家长满意度水平一般,政府职责满意度有待加强;（4）我国普惠性学前教育公共服务相关利益者对幼儿园收费实惠性、入园平等性、时间匹配性的评价存在冲突性,而一致认为入园难入园贵问题依旧存在、教育经费补贴过低、幼儿园质量较高;（5）普惠性学前教育公共服务认可度可以分为低认可度组、中认可度组和高认可度组,普惠性学前教育公共服务满意度可分为低满意度组、中满意度组和高满意度组,来自山东、城市、县城的幼儿园教师和家长更有可能归属于高认可度组和高满意度组;（6）我国普惠性学前教育公共服务的影响因素存在多层次性与复杂性,普惠性学前教育公共服务认可度在幼儿园教师的年龄、教龄、第一学历、职务、编制、园所级别、省份、城乡存在显着差异,普惠性学前教育公共服务满意度在家长的性别、年龄、户口类型、家庭年收入、文化程度、园所性质、园所级别、省份、城乡等方面存在显着差异,多元回归分析显示省份、城乡、园所级别、职务、编制、户口类型等因素是影响普惠性学前教育公共服务认可度和满意度的关键因素。基于此,本研究围绕普惠性学前教育公共服务的公共性、政府主导性、供给与分配的有效性、弱势补偿性等,提出普惠性学前教育公共服务的发展对策。综上所述,本研究明晰了普惠性学前教育公共服务的内涵与监测的价值取向,构建了普惠性学前教育公共服务监测模型、监测指标与监测量表,分析了我国普惠性学前教育公共服务的发展现状、发展差异与影响因素,并提出了发展对策。本研究为普惠性学前教育公共服务的发展及监测提供了理论奠基与实证支持,也为相关研究的开展提供了经验借鉴。
陈晋之[2]（2021）在《A企业的发展战略研究》文中研究表明
黄文浩[3]（2020）在《P印刷有限公司的竞争战略研究》文中认为包装在商品流通和消费过程中扮演着重要的角色。随着国务院《中国制造2025》制造业战略规划的落实,传统包装行业迎来升级的重要机遇,同时,消费市场升级也对消费品的包装提出了新的需求,传统包装印刷行业面临着智能制造、消费升级的挑战和机遇。P印刷有限公司是一家以知名快速消费品市场为主要领域,集研发、设计、生产、销售于一体的纸制印刷包装解决方案供应商,公司成立41年以来,依靠改革开放我国社会消费品的需求暴增成长为一家以日化纸包装为核心的包装解决方案供应商。随着原材料成本上升,环保压力不断加大以及行业高端客户的争夺进入白热化阶段,P印刷有限公司面临着增长势头不足的危机。相比之下,当年同期的竞争对手却实现了营业收入的翻倍,P印刷有限公司面临的不仅是增长困境,实质上是企业转型期下管理提升的困惑。本文对于以上问题进行了溯源的探讨,利用竞争战略的方法,通过外部环境和内部环境分析,提出了P印刷有限公司当前进行战略选择的必要性。P印刷有限公司面临着五大机会:纸包装行业客户分布广泛,需求量大且可持续;新消费崛起,个性包装、高端纸包装市场需求强劲;国家产业政策大力支持;智能制造布局带来新的增长机遇;全球包装工业向中国转移为包装行业发展提供更多机遇;同时,P印刷有限公司也面临着四大威胁:纸包装行业进入门槛低,容易受到跨界的影响;成本上升,纸包装行业利润率降低;环保压力不断加大,纸包装行业面临新的考验;“互联网+印刷”冲击现有包装行业格局。为此,本文基于P印刷有限公司的产品和目标市场作定位分析,选择集中化战略作为下一阶段的竞争战略,公司需要在产品和行业聚焦。面对中小客户、互联网电商客户、新进入的行业采取成本领先的集中化战略以抢占零散市场。对于大客户、优势行业（日化、食品）定位高端包装整体解决方案为定位切入市场,提出以创造客户的独特价值的客户管理提升、智能制造领先和创新流程管理为关键策略,帮助P印刷有限公司顺利实现转型的管理提升,获得利润的增长。
蒋妍捷[4]（2020）在《基于扎根与可供性理论的长沙窑特色灯具设计研究》文中研究指明近年来,党和国家越来越重视非物质文化遗产保护,增加非遗对人们的吸引力,拓展非遗在现代环境中发展的空间。现有关于长沙窑的研究主要以长沙窑历史、艺术特征、工艺、造型、外销史为主,缺少运用专门的研究理论,将其与产品设计进行结合。灯具是人们生活中必不可少的日用品,将文化内涵赋予产品以便能够更好地满足人们精神层面上的需求。本文为促进非遗文化融于现代产品设计,基于扎根理论对长沙窑进行定性分析,精准化分析长沙窑特色;运用可供性理论对现代灯具设计进行设计分析。最后,综合两种理论的研究成果构建长沙窑特色灯具设计框架,并进行长沙窑特色灯具设计实践验证。第一章笔者对研究背景、国内外研究综述、研究内容、目的、意义、创新点、研究方法及研究思路进行梳理和论述;第二章笔者分别对长沙窑艺术特征和现代灯具设计进行分析,总结两者之间的关联点,并确定设计实践部分的灯具类别为:床头灯、落地灯、吊灯、壁灯以及多功能夜灯;第三章笔者主要对扎根理论进行基础研究,总结扎根理论与设计的联系。扎根于长沙窑所在地,对铜官古镇进行实地调研、走访商铺、采访长沙窑非物质文化传承人,收集图片及录音资料,并将录音信息转化成文字,运用扎根理论工作原理对前期收集的技术性文献（论文、专着）及非技术性文献（田野观察记录、访谈内容）进行三级编码,形成新的概念与理论模型;第四章笔者主要对可供性理论进行基础研究,分析可供性理论与设计的联系。通过可供性案例分析,运用可供性理论概念分析设计师-灯具-用户之间的关系,得出可供性与灯具设计的关联点,并分析可供性与长沙窑的关联;第五章笔者集成两个理论的研究成果,构建长沙窑特色灯具设计框架。根据长沙窑特色灯具设计框架的研究内容总结长沙窑特色灯具的设计要求与建议,最后进行设计实践验证。本文综合了扎根理论和可供性理论各自的特点和优点,运用扎根理论对长沙窑进行精准化分析,运用可供性理论分析现代灯具设计的可供性。最后形成了长沙窑特色灯具设计框架,可以用于传统窑口的陶瓷进行现代陶瓷灯具的创新设计,并且提高了设计的精准性和效率,将扎根与可供性理论结合的研究方法可以推广应用于其他非遗手工艺的现代创新设计中。
张韬[5]（2019）在《BA公司特性产品部中国市场营销策略研究》文中进行了进一步梳理中国是全球重要的工业粘合剂市场,工业粘合剂作为化学产业细分的专业精细化工产品,在工业制造和日常生活中都影响着人们方方面面的生活。BA公司特性产品部作为世界粘合剂行业的领先企业,在进入中国市场近20年来得到了稳定的发展,但随着竞争的加剧,也面临着中国市场多元化、技术更新快速、客户要求越来越高等挑战。本文研究的目的在于分析BA公司特性产品部的业务发展状况,确定自身的市场定位和目标客户群体,制定相应的营销战略和营销策略,以保持并提升公司在工业粘合剂行业的市场份额,获得更大的市场空间,从而提升公司盈利能力。也希望借此研究为外资精细化工公司如何面对中国市场的激烈竞争,提升企业竞争力提供有益的指导和帮助。本文主要分析了外资化工企业在新常态下的中国市场所面临的市场挑战和机遇,对于BA公司在粘合剂行业的业务发展具有指导作用。同时,这一研究也为外资精细化工公司如何面对中国市场环境提供有益的指导和帮助。
姜贺[6]（2019）在《供应链关系质量对新创企业成长绩效的影响机制研究》文中进行了进一步梳理创业已经成为我国经济发展和转型升级的重要战略举措,而新创企业是实施这一重要举措的关键载体,是创业活动顺利开展的主导力量。在供给侧改革背景下,推动新创企业的健康成长,并将其培育成具有持续竞争力的组织已经成为我国在现实背景下促进“双创”政策落地的战略选择。近几年,我国创业活动开展的如火如茶,而如何推动新创企业的持续成长,已成为我国迫切需要解决的重要现实问题。新创企业由于“新进入缺陷”,面临的生存环境更为复杂,通过良好的供应链关系质量来获取所需资源,逐渐成新创企业持续成长的有力支撑。遗憾的是,已有成果多以发达国家为研究背景,以成熟企业为研究对象,甚至有些结论出现分歧。文献梳理后发现,关于供应链关系质量对企业成长绩效影响的理论研究还比较少,尤其涉及中国新创企业的研究更少,而现实亟需解决该理论问题,为新创企业成长提供理论支持。基于此,本文遵循科学的研究范式,在文献梳理以及现实问题的综合分析基础上,聚焦研究重点,逐层深入地解答了以下三个研究问题:第一:供应链关系质量如何影响新创企业成长绩效?其调节机制如何?第二:供应链关系质量如何通过桥接因素影响新创企业成长绩效?其中介机制如何?第三:供应链关系质量如何动态影响新创企业成长绩效?其演化机制如何?三个问题通过三个子研究予以系统剖析,子研究一（调节效应）关注本研究的基本影响机制,子研究二（有调节的中介）是在子研究一基础上的延伸和拓展,重在破解内在桥接机制,子研究三（演化机制）是在子研究一、二的静态分析基础上,从动态演化视角进行深入分析。三个子研究完整构成了供应链关系质量影响新创企业成长绩效的逻辑框架和解析路径,从而为新创企业的持续发展提供理论支持和实践指导。本文形成了以下主要研究结论,并取得了一定理论进展。结论一,通过子研究一的大样本数据检验,分析了供应链关系质量对新创企业成长绩效的基本作用和调节效应,得出如下结论:供应链关系质量对新创企业创新性成长绩效呈倒U型影响关系,对新创企业市场性成长绩效呈正向作用关系,并且创新导向仅在供应链关系质量影响新创企业创新性成长绩效的过程中具有显着调节作用,而市场导向在供应链关系质量影响新创企业创新性以及市场性成长绩效的过程中均具有显着调节作用。本研究厘清了部分学者片面认为供应链关系质量对企业成长绩效的单纯倒U型或者单纯线性作用关系的分歧性结论,推动了新创企业供应链关系理论的发展。此外,创新导向以及市场导向在供应链关系质量和成长绩效之间的调节作用机制,为新创企业采取合适战略促进企业成长提供了借鉴,具有重要的理论意义。结论二,通过子研究二的大样本数据检验,探究了供应链关系质量对新创企业成长绩效影响的内在中介机制,得出如下结论:供应链关系质量通过知识重构能力进而影响新创企业的创新性成长绩效,通过营销整合能力进而影响新创企业的市场性成长绩效,并且供应链关系质量与环境动态性的交互作用通过知识重构能力能够对创新性成长绩效产生影响;供应链关系质量与环境动态性的交互作用通过营销整合能力能够对市场性成长绩效产生影响。全面系统地对我国新创企业如何通过建立适宜供应链关系质量进而影响企业成长绩效的作用“黑箱”进行了深入剖析,在一定程度上推动了新创企业供应链关系质量影响企业成长绩效中介机制的相关研究。结论三,通过子研究三的多阶段单案例研究,探索了供应链关系质量对新创企业成长绩效的纵向演化机制,得出如下结论:供应链关系质量影响新创企业成长绩效的过程具有动态性,新创企业可以根据所处的发展阶段（初创阶段、成长阶段、完善阶段）,与外部合作组织构建适宜的供应链关系质量。本文借鉴企业生命周期理论,根据新创企业发展过程中所处的每个不同阶段,分析影响供应链关系质量变化的因素和规律,探究新创企业供应链关系质量影响企业成长绩效的动态演化机制,使得新创企业能够根据自身发展阶段的动态变化构建适宜的供应链关系质量,从而促进成长绩效。综上,本文以现实问题驱动为背景,以供应链关系质量理论为基础,探索性地对供应链关系质量影响新创企业成长绩效的内在作用机制进行研究,拓展和深化了新创企业的成长理论研究,具有一定的理论贡献:理论贡献一,构建了供应链关系质量影响新创企业成长绩效的基本理论模型,厘清了两者之间的作用关系以及存在的结论分歧,完善了新创企业通过供应链关系质量促进创新性以及市场性成长绩效的情境理论。理论贡献二,创建了供应链关系质量影响新创企业成长绩效的IPO模型,解析了两者之间的内在中介机制,丰富了供应链关系质量理论、企业能力理论以及新创企业成长机理的相关研究,对新创企业在发展过程中建立和保持持续竞争优势具有重要理论价值。理论贡献三,建立了供应链关系质量影响新创企业成长绩效的动态发展模型,探明了两者之间的纵向演化过程,即基于动态演化视角,结合环境不确定性、资源禀赋及战略匹配等理论,分析了新创企业从初创阶段到完善阶段的供应链关系质量的演化及对新创企业成长绩效的影响机制,弥补了现有文献中较少考虑时间视角下供应链关系质量影响新创企业成长变化规律的缺憾,从而分阶段提出促进新创企业成长的供应链关系管理策略,为新创企业的持续成长提供了理论指导。
潘东秀[7]（2019）在《DN民族文化旅游产品有限责任公司发展战略研究》文中研究指明黔东南凭借着良好的自然环境、独特的地貌以及丰富多彩的民族文化,吸引着来自世界各地游客的目光。随着世界范围内旅游产业的兴起,黔东南州也把发展民族文化旅游业作为推动地方经济发展的一项重要产业来抓,取得了不俗的成绩,但也逐渐暴露出了一些问题。在旅游产业发展的过程中,旅游商品作为一个重要的分支也得以迅速发展。旅游商品的开发和销售在推动地方经济增长、带动贫困户脱贫致富、推进产业结构转型升级等方面均起到了十分积极的作用。当然,该产业的发展也吸引了众多企业的进入,导致了该行业竞争的日趋积累,这使得其必须更加注重发展战略的制定和实施,走无差异的发展战略无疑会更快进入到死胡同之中。本文基于对DN公司这一黔东南州典型民族文化旅游商品代表性企业发展战略的分析,提出了其未来的战略发展方向。本文以DN公司为切入点,试图从发展战略的角度来探讨民族文化旅游产品企业的发展战略选择问题。在运用相关战略分析工具的基础上,提出了DN公司应当走前向一体化的发展战略,并就战略的实施提出了对应的具体实施路径和保障举措。本文的研究内容分为六个部分,第一部分为绪论部分,主要对本文的研究背景、意义、方法等进行归纳总结,解决为什么研究以及研究什么的问题:二是理论概述部分,对相关的概念和理论进行了分析;三是运用PEST、SWOT等战略分析工具对DN公司所处的环境进行了系统分析,以此了解DN公司的优势所在、存在的不足,未来的发展机遇和面临的威胁;四是公司具体发展战略的选择,基于上述环境、优势、威胁等的剖析,论证了当前企业几种典型的发展战略选择,在此基础上提出了DN公司具体的发展战略选择;五是针对DN公司的发展战略选择,提出了一些保障措施,力求使其战略目标能够如期实现;六是结论部分,对本文研究成果进行了总结,并展望未来的研究发展趋势。
刘玄[8]（2017）在《安徽华茂纺织股份有限公司纵向一体化战略问题研究》文中研究说明纺织产业作为民生产业,是“衣食住行”中的首善产业,是国民经济的传统支柱产业。本世纪以来,纺织行业得到了迅速且全面的发展,使得中国成为世界第一纺织大国。十余年来,纺织企业尤其是上市公司出现了纵向一体化的趋势。安徽华茂股份有限公司（以下简称:华茂股份）是一家在深圳证券交易所上市的棉纺织企业,原本主营纱线、胚布。自2008年起,为了迅速“做大”企业,制定并实施纵向一体化战略,到2016年为止,采取以产权为纽带,通过控股参股的形式,已初步建成从“棉花——纺纱——织造——印染——服装、无纺布——终端服装销售”这样一条完整纺织产业链。尽管公司规模迅速壮大,突破了制约企业成长的诸多瓶颈,也取得了相当的经营业绩。但是就有效的实现华茂股份的企业使命而言,公司现有的纵向一体化战略过于粗放,产业链中板块结构存在有不匹配的地方,全产业链效应没有得到最大限度的发挥。目前而言,“做大”已初步实现,“做强做优”尚需努力。因此,调整完善公司总体战略,深化纵向一体化战略势在必行。本文以战略管理理论为基础,运用文献研究、定性与定量、理论与实践相结合的研究方法。运用战略基本研究框架,系统的分析了华茂股份所处的外部环境和内部资源与能力因素。在全面了阐述了华茂股份纵向一体化战略形成和实施过程的基础上,重点研究了华茂股份纵向一体化战略的问题。提出了深化华茂股份纵向一体化战略的思路与对策措施。研究表明,现阶段我国一些纺织企业,由于出于“做大”规模而实施的纵向一体化战略必然带有粗放性的特点;企业实施纵向一体化战略成败的关键在于“整合”。以上研究结论希望对于其他纺织企业实施纵向一体化战略有一定的借鉴作用。
梅璘昉[9]（2012）在《中国现代企业人本管理文化建设研究 ——基于马克思主义“人本”思想视角》文中研究说明21世纪将是一个多元文化相互交融的世纪,文化作为一种软实力在企业发展与竞争中地位越来越重要,越来越成为企业创新能力的重要源泉,越来越成为经济社会发展的重要支撑。当代中国企业能否培育出自己的特色文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的可持续发展能力。文化推动企业管理领域正在发生广泛而深刻的变革。以马克思主义人学理论为指导,立足于中国企业改革发展进程的现状,来思考和研究现代中国企业尤其是国有企业在发展社会主义市场经济过程中,面对自身继续深化改革和发达国家优势企业的双重竞争新形势,如何构建中国特色的企业文化管理体制和机制,如何形成相对持久的核心竞争力问题,已成为中国企业改革创新与持续发展的时代趋势。运用马克思主义人学理论指导构建中国特色的企业文化管理体制和机制,对于中国企业改革与创新具有重要的理论意义和实践价值。一是以人为本的管理文化建设是具有全球意义的时代性课题。企业人本管理文化强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面。其管理的重心应转向如何为知识工作者创造自由宽松的环境,不仅仅表现为重视人和调动人的积极性,让其实施自我管理,实现分散化知识的聚合和共享,还表现为发展人、为人谋福利,实现人的全面的自由的发展。二是构建具有中国特色的企业管理文化范式,是中国企业管理体制和机制的根本性转变。要求我们重新审视奠基于华夏文明和中国经济现实的人文管理思想,找到实现传统伦理精神、人文精神的现代转换点,必须努力构建具有中国特色的企业管理文化范式。三是探索如何破解企业低效率世界性难题。笔者认为,以马克思主义人学思想为指导,建立以人为本、以人本管理统领企业一切工作的思想体系,是将中国企业与现代企业制度相结合的体现,既是构建具有中国特色的企业管理体系的核心所在,更是推动社会主义建设事业和人的自由全面发展的需要。中国企业推行人本管理在实现向市场经济转轨和实行同质化企业制度的实践中,推动人与企业的共同发展,将从根本上破解企业低效率的难题。本文立足于马克思主义人学理论,立足于中国国情,探讨中国特色企业管理文化建设与发展。在此基础上既横向考察和借鉴国际上着名学者和企业的理论研究成果和实践经验,又从纵向上追溯中国古代传统的管理思想及近代中国企业管理思想对现代企业的影响,批判继承我国古代丰富的人本管理思想,吸收我国近代企业管理的积极因素,本着兼容古今中西的原则,探索中国特色企业管理文化的模式及规律。全文由导论和五个章节构成。导论部分主要介绍本论文研究的背景、目的和意义,概述国内外学术界及企业家理论研究和实践动态、国内外马克思主义人学研究动态,在此基础上,阐述论文的主要研究思路、研究方法及创新点。同时,对本论文涉及的相关主要概念进行了阐释。第一章概括性地梳理和研究了马克思主义人学思想,包括马克思主义人学思想的渊源,马克思主义人学思想的主要内容,即人的现实性思想、人的本质思想、人的自由思想、人的需要思想、人的全面发展思想以及管理思想等。通过对马克思主义人学思想的全面梳理和深入研究,揭示了马克思主义人学思想的精髓,彰显了马克思主义人学思想对构建中国特色现代企业人本管理文化的指导作用和伟大意义：即“以人为本”是现代企业管理文化建设的灵魂、人本管理文化建设是现代企业管理文化建设的基础、实现人的自由全面发展是现代企业人本管理文化建设的目标和发展趋势,注重科学性、实践性、发展性是现代企业人本管理文化建设的根本思路和方法。第二章以开放的视角,从横向层面分析了在经济全球化背景下,在科学技术迅猛发展的条件下,构建中国特色现代企业人本管理文化,应当积极借鉴西方的相关管理思想及其对中国现代企业人本管理文化建设的启示,包括善于继承本民族优秀文化、借鉴其他民族文化,立足于企业管理实践,注重理论研究,在“以人为本”的前提下追求经济效益和社会效益的有机统一等；从纵向层面梳理了中国传统的优秀管理思想和近代企业管理思想。着重分析了中国传统的优秀管理文化和近代企业管理文化对现代中国企业人本管理文化建设的启示,包括构建中国特色现代企业人本管理文化,应该继承中国传统管理文化的思想精华,以爱国主义思想为永恒主题,树立正确的义利观,倡导“修己安人”的自我管理,提倡“和为贵”的团队精神,注重企业人本精神的塑造和管理的创新等。第三章总结和探讨了新中国成立以来企业管理文化建设的理论与实践。包括新中国成立后,在社会主义改造时期、计划经济体制条件下企业管理文化建设所取得的成绩、存在的问题；改革开放后,从商品经济过渡到市场经济体制的历程中,在企业管理文化建设方面所取得的经验、凸显的问题。并在总结、分析和研究的基础上,挖掘出了新中国成立后企业管理文化建设对现代中国企业人本管理文化建设的三个方面的重要启示：一是企业管理文化的转型是必然趋势；二是企业外部环境文化的优化不可忽视；三是落实科学发展观是中国现代企业人本管理文化建设的根本。第四章在一至三章研究的基础上,着重论述了构建具有中国特色的现代企业人本管理文化体系的主要内容和基本思路。包括构建中国现代企业人本管理文化体系要以科学发展观、社会主义核心价值体系、“以人为本”的管理理念为指导思想,以物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设、行为文化建设和生态文化建设等为主要内容,同时,要注重把握和运用四个方面的建设思路及具体措施：一是提升管理者“人本”思想素质；二是加强对员工的人文关怀；三是优化现代企业的人本管理文化环境；四是培育现代企业人本管理文化的国际视角。第五章就如何建立中国现代企业人本管理文化建设评价体系的内容进行了探索和研究。在探索和研究的基础上,阐述了建立中国现代企业人本管理文化评价体系的目标和意义,提出了建立中国现代企业人本管理文化评价体系的原则、方法和路径,并探索性地拟定出了企业核心价值观、企业员工认同度、企业社会公信力、企业产品美誉度、学习型企业构建度和企业科技竞争力等现代企业人本管理文化建设的主要评价标准。
施广军[10]（2012）在《剑杆织机纱线张力电子检测与控制技术研究》文中认为我国市场的进一步开放,导致竞争越来越激烈,企业均面临着体制的改革和技术的创新。国内的纺织品行业也面临着前所未有的挑战和机遇,技术创新、用新技术代替传统的工艺制造技术,将是企业提高市场竞争力和生产力的必经之路。在无梭织机中,剑杆织机是我国目前使用最为广泛的织机之一。在剑杆织机的研究与开发的过程中,纱线张力的电子检测与控制是重点研究对象,也是决定织机性能好坏和运行稳定性的关键技术所在。因此,对剑杆织机纱线张力的电子检测与控制技术的研究具有非常重要的意义和广阔的市场前景。本文在分析剑杆织机基本工作原理的基础上,建立了织机的数学模型；利用MATLAB/Simulink模块库建立了织机纱线张力仿真模型；通过仿真分析,并针对传统的剑杆织机纱线张力检测与控制上精度不高、响应特性较差等缺点,提出了将异步电机DTC控制技术和S型张力传感器检测技术运用到织机经纱张力检控系统中。将改进后的经纱张力检控系统经过MATLAB软件仿真分析可以发现,此种检控技术得到了良好的预期效果：经纱张力波动过渡平稳、系统响应特性较好、控制精度得到较大提高。另外,通过剑杆织机双经轴纱线张力检测与控制结构分析可以得出,本文纱线张力电子检测与控制技术同样适用于双经轴纱线张力的电子检测与控制系统。文章最后对双经轴经纱张力检控方法提出了一种新的设想,并简单的分析了新检测方法中张力杆的受力情况。
二、稳定质量 汲取经验 创新开发 高勇阐述我国纺织机械发展策略（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、稳定质量 汲取经验 创新开发 高勇阐述我国纺织机械发展策略（论文提纲范文）
（1）我国普惠性学前教育公共服务发展水平的监测研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景 |
| 第二节 研究意义 |
| 第三节 论文结构 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、普惠性学前教育 |
| 二、普惠性学前教育公共服务 |
| 三、普惠性学前教育公共服务发展水平监测 |
| 第二节 文献的可视化分析 |
| 一、研究历程分析 |
| 二、研究内容分析 |
| 三、研究作者分析 |
| 第三节 普惠性学前教育公共服务内涵的相关研究 |
| 一、普惠性学前教育的内涵 |
| 二、普惠性学前教育公共服务的内涵 |
| 第四节 普惠性学前教育公共服务监测的相关研究 |
| 一、普惠性学前教育公共服务的监测 |
| 二、普惠性学前教育公共服务的监测指标体系 |
| 第五节 普惠性学前教育公共服务发展措施的相关研究 |
| 一、普惠性学前教育公共服务的发展历程 |
| 二、普惠性学前教育公共服务的发展经验 |
| 第三章 研究设计与理论基础 |
| 第一节 研究设计 |
| 一、研究问题 |
| 二、研究思路 |
| 三、研究方法 |
| 四、研究创新 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、经济学相关理论及启示 |
| 二、管理学相关理论及启示 |
| 三、政治学相关理论及启示 |
| 四、评价学相关理论及启示 |
| 第四章 普惠性学前教育公共服务监测指标体系的构建 |
| 第一节 普惠性学前教育公共服务监测的价值取向与价值选择 |
| 一、普惠性学前教育公共服务监测的价值取向:“以人民为中心” |
| 二、“以人民为中心”视域下普惠性学前教育公共服务监测的价值选择 |
| 第二节 普惠性学前教育公共服务监测理论模型的依据与确立 |
| 一、普惠性学前教育公共服务监测理论模型的依据 |
| 二、普惠性学前教育公共服务监测理论模型的确立 |
| 第三节 普惠性学前教育公共服务监测指标体系构建的原则与思路 |
| 一、普惠性学前教育公共服务监测指标体系构建的原则 |
| 二、普惠性学前教育公共服务监测指标体系构建的思路 |
| 第四节 普惠性学前教育公共服务监测指标体系的初建与修订 |
| 一、普惠性学前教育公共服务监测指标体系的初建 |
| 二、普惠性学前教育公共服务监测指标体系的修订 |
| 第五章 普惠性学前教育公共服务发展水平监测量表的研制 |
| 第一节 普惠性学前教育公共服务发展水平监测量表的编制 |
| 一、普惠性学前教育公共服务宏观监测量表的编制 |
| 二、普惠性学前教育公共服务微观监测量表的编制 |
| 第二节 普惠性学前教育公共服务发展水平监测量表的修订 |
| 一、基于经典测量理论修订普惠性学前教育公共服务宏观监测量表 |
| 二、基于项目反应理论修订普惠性学前教育公共服务宏观监测量表 |
| 三、基于经典测量理论修订普惠性学前教育公共服务微观监测量表 |
| 四、基于项目反应理论修订普惠性学前教育公共服务微观监测量表 |
| 第三节 普惠性学前教育公共服务发展水平监测量表的评价 |
| 一、普惠性学前教育公共服务宏观监测量表的评价 |
| 二、普惠性学前教育公共服务微观监测量表的评价 |
| 第六章 我国普惠性学前教育公共服务发展水平的监测 |
| 第一节 我国普惠性学前教育公共服务发展水平监测的理念与设计 |
| 一、我国普惠性学前教育公共服务发展水平监测的基本理念 |
| 二、我国普惠性学前教育公共服务发展水平监测的方案设计 |
| 第二节 我国普惠性学前教育公共服务发展水平的现状分析 |
| 一、我国普惠性学前教育公共服务发展指数分析 |
| 二、我国普惠性学前教育公共服务潜在类别分析 |
| 第三节 我国普惠性学前教育公共服务发展水平的差异分析 |
| 一、普惠性学前教育公共服务认可度的差异分析 |
| 二、普惠性学前教育公共服务满意度的差异分析 |
| 第四节 我国普惠性学前教育公共服务发展水平监测的讨论与结论 |
| 一、我国普惠性学前教育公共服务发展水平较高且存在较大差异 |
| 二、我国普惠性学前教育公共服务资源投入的充分性有待提高 |
| 三、我国普惠性学前教育公共服务存在显着省际与城乡不均衡 |
| 四、我国普惠性学前教育公共服务政府职责的满意度有待加强 |
| 五、我国普惠性学前教育公共服务相关利益者具有冲突性与一致性 |
| 六、我国普惠性学前教育公共服务影响因素具有多层次性与复杂性 |
| 第七章 提高普惠性学前教育公共服务发展水平的对策 |
| 第一节 把握起点:明晰普惠性学前教育公共服务的公共性与政府主导性 |
| 一、明确普惠性学前教育公共服务的公共性 |
| 二、发挥各级政府发展普惠性学前教育公共服务的主导性 |
| 第二节 抓住要点:提升普惠性学前教育公共服务供给与分配的有效性 |
| 一、构建普惠性学前教育公共服务多元供给体系 |
| 二、推进普惠性学前教育公共服务资源均衡配置 |
| 第三节 回归终点:办人民满意的普惠性学前教育公共服务 |
| 一、保障弱势家庭儿童优先享受普惠性学前教育公共服务 |
| 二、强化以儿童发展为中心的普惠性学前教育公共服务监测 |
| 第八章 研究结论与展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者在学期间所取得的科研成果 |
| 后记 |
（3）P印刷有限公司的竞争战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状与文献评述 |
| 1.3.1 理论基础 |
| 1.3.2 国内外研究现状 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 研究内容及技术路线图 |
| 1.5.1 研究内容 |
| 1.5.2 技术路线图 |
| 第二章 外部环境分析 |
| 2.1 宏观环境分析 |
| 2.1.1 政治和法律环境 |
| 2.1.2 经济环境 |
| 2.1.3 社会文化环境 |
| 2.1.4 技术环境 |
| 2.2 行业环境分析 |
| 2.2.1 行业基本情况 |
| 2.2.2 购买者议价能力 |
| 2.2.3 供应商议价能力 |
| 2.2.4 潜在进入者 |
| 2.2.5 替代品 |
| 2.2.6 现有竞争者 |
| 2.2.7 五力模型小结 |
| 2.2.8 战略组群分析 |
| 2.3 主要竞争对手分析 |
| 2.3.1 裕同科技 |
| 2.3.2 劲嘉股份 |
| 2.3.3 紫江企业 |
| 2.4 行业关键成功因素 |
| 2.5 机会与威胁 |
| 2.5.1 机会 |
| 2.5.2 威胁 |
| 2.6 本章小结 |
| 第三章 内部能力分析 |
| 3.1 公司发展情况 |
| 3.1.1 P印刷有限公司概况 |
| 3.1.2 P 印刷有限公司的发展历程 |
| 3.2 资源分析 |
| 3.2.1 人力资源 |
| 3.2.2 组织资源 |
| 3.2.3 大客户资源 |
| 3.2.4 技术资源 |
| 3.3 能力分析 |
| 3.3.1 智能制造能力 |
| 3.3.2 研发能力 |
| 3.3.3 营销能力 |
| 3.3.4 大客户服务能力 |
| 3.3.5 包装整体解决方案服务能力 |
| 3.4 核心专长 |
| 3.5 优势与劣势 |
| 3.5.1 优势 |
| 3.5.2 劣势 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 竞争战略制定 |
| 4.1 SWOT分析 |
| 4.2 战略的愿景 |
| 4.3 战略选择 |
| 4.3.1 市场目标定位 |
| 4.3.2 战略选择的依据 |
| 4.4 集中化战略设计 |
| 4.4.1 成本领先集中战略价值链设计 |
| 4.4.2 差异化集中战略价值链设计 |
| 4.5 价值链关键环节分析 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 竞争战略实施 |
| 5.1 战略实施阶段和目标分解 |
| 5.2 集中化战略实施策略 |
| 5.2.1 高效运营提升策略 |
| 5.2.2 智能制造领先策略 |
| 5.2.3 创造独特价值的客户管理提升策略 |
| 5.2.4 创新流程管理策略 |
| 5.3 战略实施的保障 |
| 5.3.1 组织资本保障 |
| 5.3.2 人力资本保障 |
| 5.3.3 信息资本保障 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 答辩委员签名的答辩决议书 |
（4）基于扎根与可供性理论的长沙窑特色灯具设计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 国家非物质文化遗产传承与保护问题 |
| 1.1.2 中国陶瓷文化创意产业发展概况 |
| 1.1.3 关于长沙窑的主要研究轨迹 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 课题研究内容 |
| 1.4 研究目的、意义及创新点 |
| 1.4.1 研究目的 |
| 1.4.2 研究意义 |
| 1.4.3 研究创新点 |
| 1.5 研究方法与研究思路 |
| 1.5.1 论文研究方法 |
| 1.5.2 论文研究思路 |
| 2 长沙窑与现代灯具设计概述 |
| 2.1 长沙窑概述 |
| 2.1.1 长沙窑的产生与发展 |
| 2.1.2 长沙窑的地理位置及瓷器出土状况 |
| 2.2 长沙窑艺术特征分析 |
| 2.2.1 长沙窑釉彩艺术特征 |
| 2.2.2 长沙窑绘画、诗文与书法艺术特征 |
| 2.2.3 长沙窑造型与雕塑艺术特征 |
| 2.3 现代灯具的设计分析 |
| 2.3.1 现代灯具设计定义 |
| 2.3.2 现代灯具设计因素分析 |
| 2.3.3 现代灯具设计发展趋势 |
| 2.4 长沙窑与现代灯具设计关联点 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 扎根理论与长沙窑灯具设计 |
| 3.1 扎根理论研究 |
| 3.1.1 扎根理论的概念及工作原理 |
| 3.1.2 扎根理论的研究属性 |
| 3.1.3 扎根理论特征分析 |
| 3.1.4 扎根理论与设计的联系 |
| 3.1.5 扎根理论与长沙窑的关联点 |
| 3.2 基于扎根理论的长沙窑信息编码 |
| 3.2.1 实地调研 |
| 3.2.2 访谈对象及过程 |
| 3.2.3 三级编码 |
| 3.2.4 中心范畴分析 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 可供性理论与现代灯具设计及长沙窑 |
| 4.1 可供性理论的概念 |
| 4.2 可供性在设计中的案例分析 |
| 4.3 可供性理论与设计的联系 |
| 4.4 可供性理论与现代灯具的关联点 |
| 4.5 可供性理论与长沙窑 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 长沙窑特色灯具设计实践 |
| 5.1 设计要求整合 |
| 5.2 设计对象与中心范畴匹配 |
| 5.3 设计建议 |
| 5.4 方案设计 |
| 5.4.1 设计案例一 |
| 5.4.2 设计案例二 |
| 5.5 设计评价 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 不足与展望 |
| 6.2.1 不足 |
| 6.2.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录A (问卷调查) |
| 附录B (灯具室内陈设效果图) |
| 附录C (攻读学位期间的主要研究成果) |
| 致谢 |
（5）BA公司特性产品部中国市场营销策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 本文研究思路和研究方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 第2章 工业品营销相关理论概述 |
| 2.1 工业品营销相关理论 |
| 2.1.1 工业品营销的定义 |
| 2.1.2 工业品营销与消费品营销的差别 |
| 2.1.3 工业品采购的影响因素分析 |
| 2.1.4 工业品的一般采购流程 |
| 2.2 STP理论 |
| 2.3 4Ps理论 |
| 2.3.1 产品策略 |
| 2.3.2 价格策略 |
| 2.3.3 渠道策略 |
| 2.3.4 促销策略 |
| 2.4 SWOT分析法 |
| 第3章 BA公司特性产品部简介 |
| 3.1 BA公司简介 |
| 3.2 BA公司特性产品部中国区简介 |
| 3.2.1 压敏粘合剂产品系列 |
| 3.2.2 工业粘合剂产品系列 |
| 3.3 BA公司特性产品部中国区组织架构 |
| 3.4 BA公司特性产品部中国市场营销中存在的主要问题 |
| 3.4.1 产品线目前的问题 |
| 3.4.2 产品定价问题 |
| 3.4.3 销售渠道不健全 |
| 3.4.4 促销和售后服务不完善 |
| 第4章 BA公司特性产品部中国市场营销环境分析 |
| 4.1 外部营销环境分析 |
| 4.1.1 宏观环境分析 |
| 4.1.2 行业环境分析 |
| 4.2 内部营销环境分析 |
| 4.2.1 技术能力分析 |
| 4.2.2 生产能力分析 |
| 4.2.3 财务能力分析 |
| 4.2.4 营销能力分析 |
| 4.3 SWOT分析 |
| 4.3.1 优势分析(Strength) |
| 4.3.2 劣势分析(Weakness) |
| 4.3.3 机会分析(Opportunity) |
| 4.3.4 威胁分析(Threat) |
| 4.3.5 SWOT组合分析 |
| 第5章 BA公司特性产品部中国市场STP战略分析 |
| 5.1 企业营销目标 |
| 5.1.1 确保满足公司2026战略规划利润目标 |
| 5.1.2 强化除压敏胶之外的工业粘合剂产品线 |
| 5.2 市场细分 |
| 5.2.1 产品的应用场合 |
| 5.2.2 客户的重要性 |
| 5.2.3 客户的决策导向 |
| 5.3 目标市场选择 |
| 5.3.1 经济活跃地区客户 |
| 5.3.2 外资或者行业领先企业 |
| 5.3.3 有创新需求的粘合剂企业 |
| 5.4 市场定位 |
| 第6章 BA公司特性产品部中国市场营销策略分析 |
| 6.1 产品策略改进措施 |
| 6.1.1 压敏胶产品线 |
| 6.1.2 工业粘合剂产品线 |
| 6.1.3 粘合剂助剂产品 |
| 6.2 价格策略改进措施 |
| 6.3 渠道策略改进措施 |
| 6.4 促销策略改进措施 |
| 6.5 客户关系管理 |
| 第7章 BA公司特性产品部中国市场营销策略实施保障 |
| 7.1 组织结构保障 |
| 7.2 人力资源开发与管理 |
| 7.3 企业文化构建 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（6）供应链关系质量对新创企业成长绩效的影响机制研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 问题提出 |
| 1.3 技术路线 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 结构安排 |
| 1.6 研究创新 |
| 1.7 本章小结 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 供应链关系质量理论综述 |
| 2.1.1 基础理论:关系质量 |
| 2.1.2 供应链关系质量 |
| 2.1.3 供应链关系质量研究评述与小结 |
| 2.2 新创企业成长理论与供应链关系质量机制 |
| 2.2.1 新创企业成长理论与评述 |
| 2.2.2 新创企业成长过程中供应链关系质量机制分析 |
| 2.3 创新导向理论和市场导向理论综述 |
| 2.3.1 创新导向理论与市场导向理论概述 |
| 2.3.2 创新导向与市场导向的联系与区别 |
| 2.3.3 创新导向与市场导向文献评述与小结 |
| 2.4 知识重构能力理论综述 |
| 2.4.1 知识基础观与创业管理 |
| 2.4.2 知识重构与知识整合 |
| 2.4.3 知识重构能力与企业创新 |
| 2.4.4 知识重构能力文献小结 |
| 2.5 营销整合能力理论综述 |
| 2.5.1 营销整合能力与创业管理 |
| 2.5.2 营销整合能力的基础要素——营销能力 |
| 2.5.3 营销整合能力与企业绩效 |
| 2.5.4 营销整合能力文献小结 |
| 2.6 供应链关系质量影响新创企业成长绩效的机制探寻 |
| 2.6.1 文献分析与研究聚焦 |
| 2.6.2 影响机制探寻与分析 |
| 2.7 本章小结 |
| 3 探索性案例与研究框架 |
| 3.1 问题提出 |
| 3.2 理论预设 |
| 3.2.1 理论预设 |
| 3.2.2 分析思路 |
| 3.3 案例设计与分析 |
| 3.3.1 案例设计 |
| 3.3.2 案例分析 |
| 3.4 研究框架的提出 |
| 3.4.1 研究视角切入 |
| 3.4.2 总体框架与子研究分析 |
| 3.4.3 三个子研究的逻辑关系 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 供应链关系质量对新创企业成长绩效的影响:调节效应 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 研究模型与关系假设 |
| 4.2.1 研究模型 |
| 4.2.2 研究假设 |
| 4.3 研究设计 |
| 4.3.1 问卷设计 |
| 4.3.2 变量测度 |
| 4.3.3 数据收集 |
| 4.3.4 无回答偏差与共同方法偏差检验 |
| 4.3.5 研究方法 |
| 4.4 数据分析 |
| 4.4.1 描述性统计分析 |
| 4.4.2 信度与效度分析 |
| 4.4.3 相关分析 |
| 4.4.4 多元回归分析 |
| 4.5 结果讨论 |
| 4.5.1 供应链关系质量与成长绩效的影响关系 |
| 4.5.2 供应链关系质量与成长绩效之间的调节效应 |
| 4.5.3 研究结论 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 供应链关系质量对新创企业成长绩效的影响:有调节的中介 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 研究模型与假设 |
| 5.2.1 研究模型 |
| 5.2.2 研究假设 |
| 5.3 变量测度与研究方法 |
| 5.3.1 问卷设计 |
| 5.3.2 变量测度 |
| 5.3.3 数据收集 |
| 5.3.4 回答者偏差预防与不同渠道数据差异性分析 |
| 5.3.5 共同方法偏差的预防与检验 |
| 5.3.6 研究方法 |
| 5.4 数据分析 |
| 5.4.1 描述性统计分析 |
| 5.4.2 信度与效度分析 |
| 5.4.3 相关分析 |
| 5.4.4 假设检验 |
| 5.5 结果讨论 |
| 5.5.1 供应链关系质量与新创企业成长绩效的关系 |
| 5.5.2 供应链关系质量与成长绩效的中介效应 |
| 5.5.3 环境动态性调节供应链关系质量与中介变量之间的关系 |
| 5.5.4 供应链关系质量与环境动态性交互作用通过中介变量对成长绩效的影响 |
| 5.5.5 研究结论 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 供应链关系质量对新创企业成长绩效的影响:演化机制 |
| 6.1 引言 |
| 6.2 文献述评 |
| 6.2.1 新创企业供应链关系质量的动态演化 |
| 6.2.2 环境不确定性对新创企业供应链关系质量和成长绩效关系的动态演化影响 |
| 6.2.3 资源禀赋对新创企业供应链关系质量和成长绩效关系的动态演化影响 |
| 6.2.4 战略选择对新创企业供应链关系质量和成长绩效关系的动态演化影响 |
| 6.2.5 分析思路 |
| 6.3 研究设计 |
| 6.3.1 研究方法 |
| 6.3.2 目标案例的选择 |
| 6.3.3 数据收集 |
| 6.3.4 信度与效度 |
| 6.4 案例描述与讨论 |
| 6.4.1 企业初创阶段 |
| 6.4.2 企业成长阶段 |
| 6.4.3 企业完善阶段 |
| 6.5 研究结论与启示 |
| 6.5.1 理论模型 |
| 6.5.2 实践启示 |
| 6.5.3 研究局限与反思 |
| 6.6 本章小节 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 理论贡献 |
| 7.3 实践价值 |
| 7.4 研究局限和未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 新创企业供应链关系质量研究的总体访谈提纲 |
| 附录2 第一次调查问卷 |
| 附录3 第二次调查问卷 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 |
（7）DN民族文化旅游产品有限责任公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究的内容和目的 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究目的 |
| 1.3 研究方法与技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 2 相关理论阐述和文献综述 |
| 2.1 相关理论阐述 |
| 2.1.1 民族文化旅游产品 |
| 2.1.2 战略分析工具 |
| 2.1.3 企业战略管理及发展战略理论概述 |
| 2.2 国内外研究概况 |
| 2.2.1 国外相关研究综述 |
| 2.2.2 国内相关研究综述 |
| 2.2.3 文献评述 |
| 3 DN公司的环境分析 |
| 3.1 DN公司基本情况介绍 |
| 3.2 DN公司内部环境分析 |
| 3.2.1 资源条件分析 |
| 3.2.2 能力分析 |
| 3.2.3 企业核心能力分析 |
| 3.3 DN公司宏观环境分析 |
| 3.3.1 政治环境分析 |
| 3.3.2 经济环境 |
| 3.3.3 社会文化环境 |
| 3.3.4 科学技术环境 |
| 3.4 行业环境分析 |
| 3.4.1 民族文化旅游产品企业间的竞争 |
| 3.4.2 替代者的威胁 |
| 3.4.3 潜在进入者的威胁 |
| 3.4.4 供方讨价还价能力 |
| 3.4.5 购方讨价还价能力 |
| 3.5 DN公司SWOT综合分析 |
| 3.5.1 优势分析 |
| 3.5.2 劣势分析 |
| 3.5.3 机会分析 |
| 3.5.4 威胁分析 |
| 4 DN公司发展战略制定及选择 |
| 4.1 DN公司的战略目标与定位 |
| 4.1.1 愿景与使命 |
| 4.1.2 战略定位 |
| 4.1.3 战略目标 |
| 4.2 DN公司发展战略的分析及选择 |
| 4.2.1 一体化战略 |
| 4.2.2 多元化战略 |
| 4.2.3 联盟战略 |
| 4.2.4 发展战略选择 |
| 5 DN公司发展战略实施与保障 |
| 5.1 DN公司发展战略实施途径 |
| 5.1.1 建立健全销售网络积极开发新兴市场 |
| 5.1.2 提升创新能力并开发新产品 |
| 5.1.3 实施品质+品牌双轮驱动战略 |
| 5.1.4 锐意变革积极推进公司内部治理创新 |
| 5.2 DN公司发展战略保障措施 |
| 5.2.1 基于发展定位加强销售渠道的管理 |
| 5.2.2 加强创新管理提高研发成功率 |
| 5.2.3 完善内部管理着力实现科学发展 |
| 5.2.4 建立完善科学的内部治理体系 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究创新 |
| 6.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）安徽华茂纺织股份有限公司纵向一体化战略问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景及其意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、选题意义 |
| 第二节 相关的文献综述 |
| 一、国外相关研究 |
| 二、国内相关研究 |
| 三、研究述评 |
| 第三节 研究方法与内容 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容 |
| 第二章 本文的理论基础 |
| 第一节 战略管理及其过程 |
| 一、战略管理的概念 |
| 二、战略管理过程 |
| 三、战略分析工具 |
| 第二节 一体化战略概念及类型 |
| 一、一体化战略的概念 |
| 二、纵向一体化战略的类型 |
| 三、特点与目的 |
| 第三节 纵向一体化战略优势与局限性 |
| 一、战略的优势 |
| 二、战略的局限性 |
| 第三章 安徽华茂纺织股份有限公司战略实施现状及问题 |
| 第一节 公司简介 |
| 第二节 公司发展的战略演变 |
| 一、品牌战略阶段（1998--2000） |
| 二、一体化探索阶段（2000-2008） |
| 三、以纵向一体化为核心的多元化初步确立阶段（2009--2012） |
| 四、公司战略演变的简评 |
| 第三节 华茂股份纵向一体化战略实施现状 |
| 一、加强棉花收购以稳定源头 |
| 二、拓展产品组合以做大纺织织造主业 |
| 三、拓展印染整理加工业务以提升产业价值 |
| 四、依托“借船出海”发展服装成衣制造业 |
| 五、加强销售环节以拓展国内外市场 |
| 六、初步整合五大板块，构建纺织产业链 |
| 第四节 纵向一体化实施中存在问题及原因分析 |
| 一、混合多元化与纵向一体化的冲突 |
| 二、板块构造粗放 |
| 三、高端业务比重较低，整体盈利质量不高 |
| 四、产业链中包含着不擅长的环节 |
| 第四章 安徽华茂纺织股份有限公司内外环境的综合分析 |
| 第一节 外部环境分析 |
| 一、宏观环境（PEST）分析 |
| 二、产业环境（五力模型）分析 |
| 三、主要竞争对手分析 |
| 第二节 内部环境分析 |
| 一、公司愿景、使命及文化 |
| 二、内部资源与能力分析 |
| 第三节 公司发展的SWOT分析 |
| 一、SWOT分析 |
| 二、SWOT分析结论 |
| 三、战略选择 |
| 第五章 华茂股份纵向一体化深化战略及策略措施 |
| 第一节 总体深化思路及实施原则 |
| 一、总体深化思路 |
| 二、实施原则 |
| 第二节 实施步骤与措施 |
| 一、实施步骤 |
| 二、具体策略（措施） |
| 第三节 组织保障 |
| 一、成立内部审计部门 |
| 二、组建营销中心 |
| 三、整合研发机构 |
| 四、理顺母子公司关系，强化一体化管控 |
| 第六章 研究结论及展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 局限性及进一步研究 |
| 一、本文的局限性 |
| 二、需要进一步研究 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）中国现代企业人本管理文化建设研究 ——基于马克思主义“人本”思想视角（论文提纲范文）
| 论文的创新点 |
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、研究的背景、目的和意义 |
| (一) 研究的背景 |
| (二) 研究的目的和意义 |
| 二、国内外研究动态综述 |
| (一) 国外研究动态综述 |
| (二) 国内研究动态综述 |
| 三、研究思路与研究方法 |
| (一) 研究思路 |
| (二) 研究方法 |
| 四、主要概念辨析 |
| (一) 现代企业 |
| (二) 人本管理 |
| (三) 人本管理文化 |
| (四) 现代企业人本管理文化 |
| 第一章 中国现代企业人本管理文化建设的马克思主义理论基础 |
| 一、马克思主义人本思想体系建构 |
| (一) 马克思主义人学思想的渊源 |
| (二) 马克思主义人本思想的理论建构 |
| 二、马克思人本思想的内容 |
| (一) 人的主体性思想 |
| (二) 人的本质思想 |
| (三) 人的自由思想 |
| (四) 人的需要思想 |
| (五) 人的全面发展思想 |
| (六) 管理思想内容 |
| 三、马克思主义人本思想对中国现代企业人本管理文化建设的指导作用 |
| (一) 创新企业管理理念——以人为本 |
| (二) 更新企业管理理论——人本管理文化 |
| (三) 揭示企业管理发展趋势——人的自由全面发展 |
| (四) 提供企业管理方法论—科学性、实践性、发展性 |
| 第二章 中国现代企业人本管理文化建设的相关思想借鉴 |
| 一、西方管理思想的借鉴 |
| (一) 西方管理理论中的人性假设思想 |
| (二) 西方现代管理思想 |
| (三) 西方管理思想对中国现代企业人本管理文化建设的启示 |
| 二、中国传统管理思想的借鉴 |
| (一) 中国传统管理思想 |
| (二) 中国传统管理思想对中国现代企业人本管理文化建设的启示 |
| 三、中国近代企业管理思想的借鉴 |
| (一) 中国近代企业管理思想 |
| (二) 中国近代企业管理思想对中国现代企业人本管理文化建设的启示 |
| 第三章 新中国成立以来企业管理文化建设的理论与实践 |
| 一、社会主义改造时期企业管理文化建设的理论与实践 |
| (一) 社会主义改造与企业管理文化建设 |
| (二) 社会主义改造时期企业管理文化建设取得的成就 |
| (三) 社会主义改造时期企业管理文化方面存在的问题 |
| 二、改革开放后企业管理文化建设的理论与实践 |
| (一) 改革开放后企业管理体制改革及管理文化建设 |
| (二) 改革开放后企业管理文化发展取得的成绩 |
| (三) 改革开放后企业管理文化发展存在的问题 |
| 三、新中国成立以来企业管理文化对现代企业人本管理文化建设的启示 |
| (一) 企业管理文化的转型是必然趋势 |
| (二) 企业外部环境文化的优化不可忽视 |
| (三) 落实科学发展观是中国现代企业人本管理文化建设的根本 |
| 第四章 中国现代企业人本管理文化建设的主要内容和实施途径 |
| 一、中国现代企业人本管理文化建设的指导思想 |
| (一) 实践科学发展观 |
| (二) 贯彻社会主义核心价值体系 |
| (三) 秉承“以人为本”的管理理念 |
| 二、中国现代企业人本管理文化建设的主要内容 |
| (一) 丰富的物质文化 |
| (二) 健全的制度文化 |
| (三) 先进的精神文化 |
| (四) 文明的行为文化 |
| (五) 健康的生态文化 |
| 三、中国现代企业人本管理文化建设的实施途径 |
| (一) 提升管理者“人本”思想素质 |
| (二) 加强对员工的人文关怀 |
| (三) 优化现代企业人本管理文化环境 |
| (四) 重视现代企业人本管理文化培育 |
| 第五章 中国现代企业人本管理文化建设评价体系的探索 |
| 一、建立中国现代企业人本管理文化评价体系的目的和意义 |
| (一) 建立中国现代企业人本管理文化评价体系的目的 |
| (二) 建立中国现代企业人本管理文化评价体系的意义 |
| 二、建立中国现代企业人本管理文化评价体系的原则和方法 |
| (一) 建立中国现代企业人本管理文化评价体系的原则 |
| (二) 建立中国现代企业人本管理文化评价体系的方法 |
| 三、中国现代企业人本管理文化评价体系的架构 |
| (一) 中国现代企业人本管理文化评价体系的构建途径 |
| (二) 中国现代企业人本管理文化建设的主要评价标准 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻博期间科研成果目录 |
| 后记 |
（10）剑杆织机纱线张力电子检测与控制技术研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 引言 |
| 1.2 纺织机械的发展趋势 |
| 1.3 国内外剑杆织机的发展趋势 |
| 1.4 电子送经卷取的发展现状 |
| 1.5 电子送经卷取的发展趋势 |
| 1.6 本课题研究的意义 |
| 1.7 本课题研究内容 |
| 1.8 本章小结 |
| 第2章 经轴织造过程中经纱张力数学模型分析 |
| 2.1 经纱张力 |
| 2.2 经纱张力的分类 |
| 2.3 经纱张力的数学模型与仿真结果分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 异步电机的DTC控制与仿真分析 |
| 3.1 直接转矩控制技术 |
| 3.2 具有4象限运行的异步电动机直接转矩控制系统 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 织机经纱动态张力仿真分析 |
| 4.1 张力传感器 |
| 4.2 S型力传感器的设计与工作原理 |
| 4.3 S型力传感器仿真测试 |
| 4.4 织机经纱张力动态仿真 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 双经轴经纱张力检测方法分析与研究 |
| 5.1 双经轴分类 |
| 5.2 双经轴经纱张力检控 |
| 5.3 张力杆受力分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 在学期间研究成果 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间申请的国家专利 |
| 致谢 |
四、稳定质量 汲取经验 创新开发 高勇阐述我国纺织机械发展策略（论文参考文献）
- [1]我国普惠性学前教育公共服务发展水平的监测研究[D]. 王艺芳. 华东师范大学, 2021(12)
- [2]A企业的发展战略研究[D]. 陈晋之. 广东工业大学, 2021
- [3]P印刷有限公司的竞争战略研究[D]. 黄文浩. 华南理工大学, 2020(02)
- [4]基于扎根与可供性理论的长沙窑特色灯具设计研究[D]. 蒋妍捷. 中南林业科技大学, 2020(02)
- [5]BA公司特性产品部中国市场营销策略研究[D]. 张韬. 西南交通大学, 2019(07)
- [6]供应链关系质量对新创企业成长绩效的影响机制研究[D]. 姜贺. 浙江大学, 2019(02)
- [7]DN民族文化旅游产品有限责任公司发展战略研究[D]. 潘东秀. 贵州财经大学, 2019(03)
- [8]安徽华茂纺织股份有限公司纵向一体化战略问题研究[D]. 刘玄. 安徽财经大学, 2017(08)
- [9]中国现代企业人本管理文化建设研究 ——基于马克思主义“人本”思想视角[D]. 梅璘昉. 武汉大学, 2012(06)
- [10]剑杆织机纱线张力电子检测与控制技术研究[D]. 施广军. 东华大学, 2012(07)